为科学评价社区工作成效，进一步推进我区城市社区工作者绩效考核工作顺利开展，按照《天津市滨海新区人民政府关于印发滨海新区城市社区绩效考核办法(试行)的通知》(津滨政发〔2016〕20号)和《滨海新区2021年度行政村(社区)评星定级工作实施方案》要求，结合《2021年大沽街道社区评星定级工作实施方案》的规定，大沽街道办事处于2021年12月6日组织开展2021年度城市社区工作者年度考核工作。
本次考核由公共服务办公室牵头组织各职能科室，组长大沽街党委书记杨之博、副组长大沽街主任范春杰、组员各社区包保领导，各职能科室结合社区述职测评会议、社工自评互评成绩，一并对社工进行年度实绩考评，综合考虑测评结果、工作实绩、日常表现和工作难易程度，按照德、能、勤、绩、廉五个方面评定考核等次，填写社区工作者绩效考核标准表。优秀人员按照各社区人员比例，按成绩确定推荐人选，报街党工委集体研究、评定考核等次。
为做好绩效考核工作，对于落实贯彻会议精神，树立形象，凝聚各方面力量具有十分重要的意义。各社区进一步提高思想认识，鉴定工作信心，以更加务实的作风，更加有效的措施，切实把绩效工资组织好、开展好、实施好，确保各项目标任务圆满完成，为推动大沽全面发展做出更大的贡献。
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