“国以才立，政以才治，业以才兴”。处在“十四五”规划的开局之年，我国制造业和服务业的发展正加速迈向中高端水平，锻造一支素质优秀、技能高超、富有活力的高技能人才队伍，培养出一批时代需要的大国工匠至关重要。
全国第一届职业技能大赛的召开深刻阐明了技术工人队伍在国家发展中的战略地位和时代意义，“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠”成为当代主旋律。
多渠道完善高技能人才培养机制
技术工人是支撑制造业的重要基础，任何创新理念与设计落到实处，最终需要依靠技术工人的巧手来实现，打造一支高技能人才队伍也是企业的渴求。
12月26日，2020年全国行业职业技能竞赛——第四届全国白酒品酒职业技能竞赛决赛在广州圆满结束。经过三天激烈角逐，来自江苏洋河酒厂股份有限公司的李薇、陈诚、毛淑波包揽大赛前三名。荣誉的背后，是洋河股份多年的打磨和积累，也是持续完善高技能人才培养机制的成果。
洋河对内创新实施“个十百千万”人才工程，每年都要对品酒师进行多次封闭式训练，每年品酒训练消耗5吨多白酒;对外坚持“以赛促培”模式，在中国酒业协会主办的全国品酒师大赛中，洋河连续三年摘得桂冠。除大赛本身设置的奖金和个人荣誉外，洋河还对获奖选手额外给予奖金补助，营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。此外，为了大力推进技能青苗人才培养，洋河持续推进“校企合作”模式，与宿迁学院合作创办了宿迁学院洋河学院。学院紧盯白酒行业前沿性课题，共享优质资源，共建实践教学、创新创业基地，为洋河人才培养打通了“最后一公里”。
在多年奋斗培养下，洋河现拥有31位国酒大师、2名国家评委专家组核心成员、69名省级品酒委员、1861名技术人员，锻造了一支适应现代产业体系要求、结构优良、技能精湛的“洋河工匠”队伍。
为高技能人才发挥作用搭建舞台
人尽其才，效应迸发。长期以来，我国技能人才工作持续推进，深刻地改变着社会对技能人才的刻板形象。各类技能大赛举办得风生水起，技能人才“高、精、尖”的形象越来越鲜明、清晰地呈现出来。为高技能人才发挥作用搭建舞台，进一步提升技能型人才的获得感与幸福感，成为了企业的“必修课”。
洋河成功搭建了职业技能评价体系，2014年获批“职业技能鉴定所”，开展职业技能自主评价，推行职业技能等级证书制度，深度参与白酒酿造工、酿酒师、品酒师等相关工种国家职业技能标准制定。目前，已有13名考评员和2744人获得相应等级的职业技能等级证书。
为了进一步畅通高技能人才职业发展通道，洋河建立了一系列人才评价、激励制度，按实际贡献给予绩效奖励，让技能人才更有干劲;同时洋河先后建立了中国轻工业工程技术研究中心、中国工程院院士工作站、国家级博士后工作站、中国白酒健康研究院等 10 大研发平台，营造创业创新的良好氛围，弘扬精益求精的工匠精神，为高质量发展凝神聚气。
“用市场化的用人机制引进人才，用常态化的培训机制提升人才，用特色化的企业文化凝聚人才，用差异化的激励体系留住人才”，洋河持续弘扬爱才用才的企业风尚和精益求精的工匠精神，让高技能人才绽放光芒，为行业以及地方经济社会发展提供了有力的人才支撑。