为助力推动投资者教育纳入国民教育工程，近日德邦证券联合上海科技金融博物馆共同举办“金钱豹杯”全国高校金融知识竞赛，并同步邀请深圳证券交易所、北京证券交易所的专家共同开展大学生金融素养系列讲座，引导在校大学生“以赛促学、以赛促教”，提升大学生金融素养，树立长期投资、理性投资理念。
持续落实推动投资者教育纳入国民教育工程
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近期，证监会与教育部联合印发《关于加强证券期货知识普及教育的合作备忘录》，强化对投资者教育纳入国民教育体系工作的统筹规划。德邦证券积极响应落实相关要求，探索创新投资者教育和国民教育相结合模式，坚持公益性本色，根据不同学生群体的金融素养教育需求，持续走进校园开展青少年财商教育与高校学生金融通识教育，形成一套完整有效的投保工作机制。
自2021年起，德邦证券持续与上海对外经贸大学、上海师范大学天华学院、西南大学等开发《证券市场前沿与实务》课程系列讲座，邀请了实务经验丰富的行业专家代表开设讲座教学，内容涵盖行业介绍、证券市场、职业规划等多方面的内容。同时，德邦证券通过与上海科技金融博物馆合作联合共建实体投教基地，近年来共接待超过20余场校园，帮助同学们多层次多角度的接触和了解金融行业各部门业务，近距离感受资本市场的脉搏，切实拓宽延伸同学们的理论学习与实践范围。
大学生正处于金融知识积累、金融素养提升、投资理念形成的关键阶段，也是未来资本市场上的重要参与者，是投教纳入国民教育体系的重点群体。德邦证券作为一家有温度、有责任心的金融机构，始终坚持以保护中小投资者合法权益为初心，以贡献中国资本市场发展力量为使命，扎实深耕投资者教育工作。
德邦证券在上海对外经贸大学线下开展《证券市场前沿与实务》系列学分课程
党建引领企业文化建设
据介绍，开展第一届“金钱豹杯”全国高校金融知识竞赛，是德邦证券高度重视企业文化与行业文化建设，着力提升从业人员职业操守，并以多种形式塑造德邦文化品牌的一次生动的体现。
事实上，全面系统加强企业文化建设，是为德邦证券长期稳定健康发展提供价值引领和精神支撑的必然要求，也是充分践行德邦证券作为资本市场中介机构义务与责任的必然要求。
德邦证券高度重视以党建引领企业文化建设，早在成立之初就将党委的机构设置、职责分工、工作任务融入全公司的管理体制、管理制度以及工作规范，有效促进党委领导核心作用与现代公司治理机制的有机融合。近年来，德邦党委开展“创先争优”“党史知识竞赛”等活动，狠抓组织建设、队伍建设和思想教育工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
同时，德邦证券将企业文化建设作为公司战略发展的重要组成部分。目前，公司已构建了以企业愿景使命为核心、以企业核心价值观“坦诚、高效、公平、有爱、创新、进取、担当、共赢”为依托、以经营理念“合规、诚信、专业、稳健”为指导精神的企业文化体系。公司将文化价值观与行为挂钩纳入员工积分体系，与管理、激励、福利等环节相融合，虚事实做，提升员工体验，进一步提升企业文化到边到底。
此外，德邦证券在公司内部厚植“聚焦实体经济、服务国家战略”的发展理念，德邦证券董事长金华龙表示：“一方面，公司致力于做‘专精特新’中小企业的好伙伴，通过专业的资本市场服务，帮助中小企业做大做强；另一方面，德邦证券坚守金融本源，全面贯彻稳健经营的发展理念，严控风险，做好实体经济的服务商和大众财富管家，以客户为中心推动高质量发展。”
多举措打响“德邦文化”品牌
瞩目的社会责任履行成绩，离不开强劲的“德邦文化”。德邦证券通过“企业文化主题系列”的建设，沉淀和积累一组文化价值观、一套文化建设体系、一个企业文化IP、一本文化手册、一系列文创周边，达成企业文化建设的全面落地及全体员工的高度融入与认同。
近年来，德邦证券持续丰富文化理念宣传形式。在线上，持续于公司品牌公众号“德邦头条”中推出“德邦强将”“疫情专题”“德邦眼镜故事”等多个文化专题，将文化理念深植员工内心；在线下举办多项文化活动，如《开唱吧！德邦歌王》、《光芒与力量》云端晚会、王者荣耀挑战赛、灵魂画手线上赛等，为员工持续输入正能量。
为形成德邦证券文化建设品牌，2021年，德邦证券发布全新品牌标识，全新logo体现了公司在“二次创业”阶段焕新出发的形象，亦希望以‘大资管+新经济’战略驱动公司高速成长和持续繁荣。2022-2023年，公司深入打造企业IP豹豹，并以此延伸“豹涨宝盒”等系列文化周边，对内对外增加文化触点；与此同时，广泛建立包括公众号、APP、企业号、企业官网、短视频账号在内的传播矩阵，均成为德邦证券塑造企业文化“品牌力”的关键举措。
德邦证券“豹涨宝盒”
“健康良好的企业文化是服务实体经济的内在要求，是全面深化资本市场改革的重要保障，更是行稳致远的立身之本。展望未来，德邦证券将持续落实行业文化建设要求，不断深化德邦特色文化建设水平，为证券行业下一个30年的持续健康发展贡献‘德邦力量’。”金华龙表示。（图片由德邦证券授权提供）
