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河南经济报 记者 刘学中 通讯员 王和音

5月4日，南阳市卧龙区财政局召开专题会议，学习贯彻全区2023年绩效考核工作推进会精神。该局党组领导班子、相关股室负责人参加会议。

会议学习了《南阳市高质量发展暨目标绩效考核奖惩办法》《南阳市大抓落实积分管理办法》《南阳市经济运行考核奖惩暂行办法》，修改并完善《卧龙区财政局承担市目标考评任务分解台账》《卧龙区财政局承担市、区考评任务统计》，总结分析区财政局2022年绩效指标完成情况，对2023年承担的绩效考评指标进行深入解读，细化工作措施，分解落实责任。

会议要求，目标考核是检验单位工作成效、查找短板弱项、促进管理效能提升的重要手段，考核结果更是激励先进、鞭策后进、推进落实的“助推器”，财政干部要充分认识积分管理、绩效考核、经济运行、经济高质量发展等指标工作的重要性，坚持问题导向，通过考核抓重点、补短板、强弱项，以钉钉子精神攻坚克难，紧扣重点，加快进度，对照任务指标，对各自承担的考核指标进行全面自查，及时发现不足，认真分析原因，研究切实可行的具体措施，确保每项指标任务都较好完成。

会议强调，一是迅速掀起招商引资“新热潮”，拿出同向同行的心劲，全面提升营商环境“满意度”，把打造一流营商环境作为抓招商、上项目的先手棋，进一步提振发展信心、提升企业满意度，全力打造“六最”营商环境。二是锚定目标，全力冲刺，拿出提速提效的干劲，全力保障项目建设“加速度”，全力抓好组织收入，坚持目标导向、问题导向、结果导向、效率导向，确保经济运行各项指标持续向好。三是严格对照考评指标，以考核抓落实，以绩效促实效，对标找差距，聚力抓落实，有效运用绩效考核“指挥棒”的导向和监督作用，着力抓好绩效考评任务落实，确保实现年度绩效考核争先进位。

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