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在5月26日举办的北京国际青年创新发展论坛上，北京人才发展战略研究院和北京大学光华管理学院联合发布了《全球城市人才黏性指数报告（2022）》。
“城市人才黏性”这一概念反映人才与城市的链接程度，从经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福利、公共生活等六个维度评价。全面客观测算了全球102个城市（国内39个、国外63个）吸引、留住人才的能力，为优化城市创新定位、发挥平台服务优势、增强国际人才引进提供重要的参考和指引。其中，北京在全球城市中的综合得分排名第6，连续三年在中国城市中排名第一，主要优势为科技创新。北京的研发投入强度和独角兽企业数量两项指标排名全球前列。近年来，北京连续多年研发经费占地区生产总值比例超过6%，长期位居全球城市前列，为青年科技创新人才提供持续充足的资金。
报告认为，雄厚的经济基础是高黏性城市长期“护城河”，充分激发创新活力是城市提升人才黏性的内生动力，关注人才公共生活感知体验将成为重塑未来城市人才关系的关键。报告分析了旧金山、伦敦等国际创新城市建设经验，提出创新城市能级提升需要积极搭建产学研融合平台，发挥创新要素空间集聚效应，畅通创新主体交流网络，深度构建多元化创新生态，形成完善的政策支持体系，是当前城市增强创新潜能，进而推动人才黏性水平向更高层次迈进的有效路径。报告的发布旨在努力打造中国在国际城市人才吸引力方面的话语权，展示北京良好人才发展生态，吸引更多人才来京干事创业。
据悉，北京国际青年创新发展论坛是由北京海外学人中心发起的全球青年人才交流合作平台，本届论坛由北京市人才工作局、中国日报社、北京海外学人中心共同主办，作为“2023中关村论坛”的平行论坛，聚焦人才领域，以“汇聚创新力量 赋能青年发展”为主题，旨在立足北京，面向全球，为支持国际青年人才发展凝聚共识，为促进全球创新资源共享形成合力。
