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河南经济报 记者 杜美丽 通讯员 陈吴陆 李云
为进一步加强对全县生态护林员公益性岗位的监督管理，清查并纠正公益性岗位“占岗位、不上班、吃空饷”问题，增加脱贫户或监测户的家庭收入。郸城县自然资源局集中利用一周时间对全县19个乡镇的488名局生态护林员公益性岗位在岗情况进行核查，同时对与会人员进行了林业病虫害防治有关业务知识培训。
深入实地，掌握情况。一是分别深入到各乡镇实地查看公益性岗位人员花名册、管理制度、劳动合同(含续签合同);公益性岗位人员考勤、工资发放、请假手续等相关资料。二是与在岗的公益性岗位人员进行面对面交流，询问工资是否按时发放、有无拖欠现象、存在哪些困难等情况;对不在岗或外出人员进行电话回访，核查相应情况。三是对核查出问题的乡镇要求其立即整改，严格按照公益性岗位管理办法进行人员调整或更换。
精准比对，规范系统。会前，通过工作人员逐一核查公益性岗位人员的上岗情况，确认是否存在冒名顶替、长期请假、旷工不能正常工作等现象，确保公益性岗位管理有序，本人在岗，发挥实效，并登记造册。要求公益性岗位人员要牢固树立服务意识和责任意识，尽职守责，正确对待岗位工作。新安置的公益性岗位人员要坚守岗位，珍惜来之不易的机会，立足本职，扎实工作，同时要严守纪律，服从上级管理。同时各村“两委”干部要监督落实好日考核、拍照考勤等制度。
监督指导，严格把关。按照“谁用人、谁管理”的原则，要求各乡镇在今后的公益性岗位管理中，严格履行人员入职手续和补贴申报程序，认真把好入口关、考核关、出口关三个关口，明确工作范围、工作职责和工作时间，建立健全公益性岗位考勤等日常管理制度，严格按照公益性岗位管理办法做好有关资料的留存、分类及归档，主动接受社会监督，使公益性岗位管理工作走上规范化、制度化的轨道。
精准施策，培训指导。围绕护林员的岗位职责、如何做好护林员工作、森林防火知识和及时上报和制止乱砍滥伐、乱占林地、乱采滥挖野生植物、乱捕滥猎野生动物等违法违规行为以及森林病虫害防治等相关条例进行了系统的培训，确保“林有人护、责有人担”，达到隐患早排除、事故早预防、损失降最低的目的。培训后护林员们纷纷表示，在今后工作中将进一步扎实做好护林工作，履行好自己的职责，争当森林防火和林业法律法规宣传员。
下一步，该局将进一步完善公益性岗位人员考核激励制度，同时根据公益性岗位需要和实际情况，开展更多的业务技能指导，持续增强公益性岗位安置对象服务意识、技能水平，最大程度发挥公益性岗位服务保障效能。
