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近年来,开封市禹王台区审计局高度重视精神文明建设工作,以创建市级文明单位标兵为目标,不断探索、研究审计工作与文明单位创建的有机结合点,制定长远规划,完善方法措施,以文明单位创建为主线,以干部队伍建设为保障,以主题实践活动为载体,树立审计机关良好形象。
强化领导,明确目标。巩固市级文明单位创建基础,把精神文明建设工作贯穿于审计各项工作的全过程,深化认识,落实责任,健全机制,形成了人人参与、权责明确、齐抓共管的良好创建格局,为文明单位创建工作的顺利推进奠定了坚实的组织保障。
强化管理,健全规章。建立完善工作目标考核、内部纪律监察等符合审计工作实际的制度,明确任务、细化责任,规范文明审计行为,强化审计干部纪律约束,促进文明单位创建工作良好开展。
强化主业,突出重点。发挥审计监督服务作用,聚焦重大政策落实跟踪审计,推动政策措施落地见效,围绕与群众利益密切相关的教育、卫生、就业等民生项目资金开展审计监督,深入揭示存在的问题,提出有价值、有分量的审计意见,在维护财经秩序、推进依法行政、促进廉政建设、推动经济发展等方面发挥重要作用。
强化载体,促进和谐。强化文明单位创建内涵,注重将自身的文明建设与促进整个社会的和谐进步统一起来,结合“学雷锋志愿服务日”、文明城市创建、党员进社区等,开展群众喜闻乐见、积极向上的创建活动,树立审计机关的良好精神风貌。2022年,审计干部共参与各类志愿服务150人次,服务时长达300余小时。
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