什么是大小休呢，大小休又是怎么休的呢?
五天八小时工作制对于有些工作来说，可能并不适用。为了适应实际的工作情况，国内不少企业实行的是大小休工作制。
大小休，一般说的是大小周休息工作制，大周休息一般是指星期一到星期五工作，星期六和星期天休息。小周休息一般是指星期一到星期六工作，星期天休息。国内企业一般采取大小休轮换，即这周是大周休息，那么下一周就是小周休息。
大小休的还有另一种算法，就是指在日历中，如果星期天的日期是像2、4、6、8这样的偶数，那这周就可以休2天，反之就是休一天。
不管怎么算法，大小休中的大休一般是指可以在一周中的两天里休息，小休则是可以在一周中的一天里休息。
大小周工作制有哪些利弊
这个要看什么工作，有些工作确实适合大小周工作制。有的工作比较固定，比如流水线作业，每天都在固定的时间、固定的位置重复那几个动作，下班后可以完全不用管上班的事。而更多的工作弹性大，除了工作时间外也得工作的，比如做营销，你如果只是上班时间工作，下班后不理客户，那根本就干不好这份工作。
但是人的生命是有限的，工作的时间也是，超负荷的工作人受不了，不科学也不健康，努力工作是为了更好的生活，这种不讲人性的不健康的工作制有点想把人用干的感觉，机器工作时间长了，也得休息休整，何况是人。感觉工作是重要，但人的生命更重要，所以大小周工作制不科学，不人性，即使是双倍的工资，还是不需要。
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