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河南经济报 记者 郑浩 通讯员 马亚航

农业银行开封分行贯彻落实监管部门及农总行决策部署，围绕“合规教育年”活动要求，抓实合规文化工作，不断提升内控合规管理水平，持续营造合规文化浓厚氛围。

“高层级”推动合规文化建设。该行市、县两级行党委班子成员带头“学合规”，“一把手”讲专题党课，进一步提升思想认识。召开党委会研究部署员工行为管理工作，要求按照总行“合规为本、案防为重、精准治理”的要求，确保全行合规教育工作有序推进。

“高频次”开展合规知识宣传。该行采用集中学习、撰写心得、制作短视频等多种方式，组织员工重温员工行为守则、银保监局“30条”严禁、农总行“40条”严禁等制度文件办法。以“政策合规、主动合规、实质合规、数字合规”为主题全面开展合规理念大讨论活动;举办“合规在我心中”演讲比赛，通过员工现身说法、分享心得等方式，传播合规理念营造全员合规氛围。在全行范围内开展12次警示教育活动，通报典型案例40余起。

“高强度”开展合规监督检查。该行先后组织开展了重点隐患问题、信贷领域廉洁风险等排查，紧盯关键环节和关键人员，深入查找在经营管理、风险防控、内控合规等方面可能存在的风险隐患，开展自查自纠工作，切实把合规管理、合规经营落到实处。有效运用“三线一网格”管理模式，开展员工违规行为排查，鼓励广大员工相互监督、主动反映问题，切实做到“自律、他律、律他”。

关键词： 管理工作 农业银行