“典型股长”问题关乎从严治党、民众呼声，务必横下一条心，清除阻碍发展的“拦路虎”。对此，全县各乡镇纷纷对照“典型股长”八种类型，举一反三，开展自查自纠和专题讨论，并结合单位实际，提出防范措施和意见建议。
普安镇：
严格执行国家方针政策、法律法规，坚持依法行政、照章办事。切实提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。以“八种典型股长”为鉴，深刻剖析，直面问题，猛药去疴解决问题、举一反三防范问题，坚决刹住“庸懒散浮拖”等歪风。通过整改进一步改进工作作风，对办事群众文明礼貌、热情接待、不推诿、不刁难、百问不烦、百答不厌。以高昂的斗志、积极的态度去投入工作；以崭新的面貌、饱满的热情去面对群众；以良好的作风、优质的服务去感召群众。
龙源镇：
一是加强学习教育，日常提醒和节假日前提醒相结合，筑牢思想防线。二是中层干部轮岗，加大重点工作和重大项目建设推进情况事前、事中、事后的监督。三是廉洁自律，严格遵守党纪党规，秉公办事，不以权谋私，坚决杜绝“吃拿卡要”等行为。
盐店镇：
一是加强廉政谈话。主要领导、分管领导及纪委书记要定期对中层干部进行廉政谈话，特别是新提拔的中层干部及重要岗位的中层干部做到全覆盖。二是严格执行中层干部轮岗交流制度。三是强化日常监督。结合干部纪律作风整顿工作，强化日常监督及违规违纪处置，发现一起、查处一起、通报一起，持续正风肃纪。姚家镇：
八种典型“股长经济”问题，充分暴露出部分中层干部依然存在工作中慢作为乱作为、不担当不担责、落实执行不力等问题。镇党委、纪委将严格落实主体责任和监督责任，聚焦主责主业，发扬“亮剑”精神，旗帜鲜明惩治“股长经济”问题，加强对中层干部、村党支部书记的警示教育和监督管理，切实改进工作作风，打通服务群众“最后一公里”，推动全镇上下干事创业的良好氛围。来源：县纪委监委
