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2022年以来，佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局围绕“919人才工程”，通过一系列活动，努力克服疫情等因素带来的不利影响，着力打造跨区域人才引进“生态圈”，为顺德企业开辟更为广阔的人才输送渠道，为顺德重点产业发展储备充足的人才资源。
2022年，顺德区启动了“顺势而来·德汇英才”高层次人才交流的活动品牌，通过一系列线上线下引才活动，累计吸引了近百家企业通过多渠道提供过千个年薪超10W+的岗位，更有部分企业岗位年薪达到百万以上，吸引了超40万人关注。
活动先后在广州、长沙共计举办了3站线下人才交流会和一场线上云招聘活动，通过线上线下结合的方式精准邀约优秀人才。截止目前，共为企业推送简历过2000份，安排面试过千人。
着眼政策大局，凸显引才重点
佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局精准把握顺德区在率先探索建设省高质量发展示范区的新形势中对人才的热点需求，积极整合资源,拓展服务渠道,带领企业创新招聘形式，彰显顺德的引才、聚才新魅力，为顺德的高质量发展提供强大的智库支撑，持续扩大顺德人才品牌的影响力。
一方面，系列活动紧扣顺德需求，以产业发展为导向开展专场活动。系列活动立足顺德 “4+5”战略性产业集群，聚焦顺德招聘需求量大、需求紧急的重点企业，利用大数据平台定位广州、深圳、武汉、长沙等重点引才城市，大力引进专业能力相匹配、来粤意愿度高的目标人才，为顺德建立常态化社会人才引才机制，打造顺德社会人才招聘品牌，不断强化全区人才储备、优化人才结构。
另一方面，系列活动为顺德名企和求职者搭建起沟通的桥梁，并通过精准猎才的方式完成企业和人才的对接。活动通过打造专题网页，全方位展示企业信息和岗位资讯，为人才提供更直观、更便捷的求职体验，从而促进就业服务的提升。除此以外，活动利用第三方资源定位目标人才，通过猎头一对一沟通的形式对人才进行信息宣导和投递邀约，大大地提升了活动成效。
强化灵活聚才，促进人才流动
在疫情防控常态化的背景下，佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局不断创新，积极探索有效的沟通渠道。云聘会、直播带岗是顺德拓展就业空间、打好顺德就业民生保卫战和人才引进战的有效手段。
2022年12月8日上午10点-12点，佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局举办了“顺势而来 德汇英才”高层次线上人才交流会，活动采取线上直播的形式开展。本场线上活动共有22家顺德名企参与，为人才提供了超过一百多个年薪不低于10w+的薪资岗位，岗位涵盖材料工程师、研发工程师，管理类人才等多个职岗类型。活动吸引了27.9万人在线围观，吸引人才投递简历一千多份。（中国日报社广东记者站）
