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宁夏石嘴山市深入实施人才强市战略和创新驱动发展战略，坚持党管人才、服务发展、改革创新、需求导向原则，持续健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，全面开展“技能石嘴山行动”，技能人才队伍数量、结构、质量持续优化提升，为全市产业转型升级高质量发展提供了智力支撑和人才保障。
宁夏石嘴山市先后研究出台《石嘴山市高技能人才队伍专项规划（2021-2025）》《石嘴山市技能人才“支撑工程”实施方案》《石嘴山市“技能石嘴山行动”实施方案》等一系列支持举措，技能人才发展政策体系、终身职业技能培训及技能等级认定评价体系逐步完善。截至2022年11月，累计培训培养技能人才13.89万人次，技能人才占就业人员比例达到29.82%，中级工以上技能人才占比53%，高技能人才达到1.51万人，技能人才数量和结构持续优化。
平罗县职业教育中心开展汽车运用与维修专业现场教学
石嘴山市全面推进职业技能培训学校标准化建设，鼓励支持个人、企业举办民办职业技能培训学校，整合公办职业院校职业技能培训资源，推行告知承诺制审批改革，石嘴山市各类培训机构达到38家，充分满足技能人才培训需求，积极创建各级各类高技能人才培养载体，畅通技能人才成长通道。
平罗县2022年就业重点群体高级形象设计师培训
2020年以来，石嘴山市成功创建国家级技能大师工作室3家，自治区级高技能人才培训基地1家；创建自治区级技能大师工作室2家，市级高技能人才培养基地4家、技能大师工作室11家；开展技能等级鉴定、认定3.59万人次，培养高技能人才2415人。
张文彦国家级技能大师工作室开展技术交流研讨
落实职业技能评价制度改革，石嘴山市将宁夏天地奔牛实业集团等5家机构列入自治区职业技能等级认定社会培训评价组织和用人单位评价组织，开展首席技师、特级技师评聘试点，实施专业技术人才与高技能人才职称贯通举措，减少人才重复评价，激发技能人才创新创造创业活力。组织开展企业薪酬调查，引导企业建立与技能水平相适应的工资正常增长机制，合理确定职工薪酬，提高技能人才工资性收入。2019年以来，连续三年制定发布企业从业人员工资指导价位，技术工人年工资低位数由2.68万元增长至3.76万元，增长40%；工资高位数由9.96万增长至13.45万元，增长35%。
围绕“六新、六优、六特”产业发展，全市开展重大项目建设和重大产业发展用工需求及紧缺工种调研摸底，将新能源新材料产业、现代服务业等12个行业50个工种纳入《2021-2022年石嘴山市技能人才急需紧缺职业（工种）目录》，增强职业技能提升培训精准性。深入开展重大项目公共就业服务，扎实做好“10+N”公共就业服务专项活动，以春风行动、民营企业招聘月、百日千万网络招聘等活动为载体，促进技能人才高质量充分就业。2020年以来，全市累计举办各类线上线下招聘会273场，参与企业2498家，提供就业岗位10.8万个，劳动力转移就业11万人次，城镇新增就业3.57万人。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅）
