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为提升基层社会治理能力水平，传承和发扬新时代“枫桥经验”，西安市公安经开分局坚持以人民为中心的发展思想，以深化公安改革为契机，贯彻落实“三长五个亲自抓”责任制要求，始终坚持“抓基层、打基础、强基本”导向，紧盯多元化解矛盾、智慧安防建设、防范风险隐患、服务辖区群众等重点工作，扎实推动“枫桥经验”本地化创建工作，在公安经开分局明光路派出所试点“驻所律师参与矛盾纠纷化解”机制，聘请辖区律师事务所的律师进驻派出所，运用专业知识协助民警开展矛盾纠纷排查化解工作，将各类风险隐患解决在基层、化解在源头。
2月6日下午，西安市公安局经开分局明光路派出所社区民警宣良，带领社区居民丁女士来到了派出所矛盾调解室。
原来，丁女士与某医疗美容公司之间存在矛盾纠纷，双方难以达成一致，纷争不断。得知此事后，为预防矛盾升级，提高调解效率，民警运用了“驻所律师调解机制”，将双方带到派出所调解室，向驻所律师寻求帮助。期间，丁女士向驻所律师详细陈述了此次纠纷事件，由驻所律师站在法律角度向其提出法律意见及解决方案。与此同时，民警及时为其调解纠纷，通过“警律联调”，共同将矛盾纠纷化解在萌芽。
“警律联调”化解矛盾纠纷的场景，在明光路派出所已经成为常态，为定分止争、和解息诉发挥了重要作用。
根据经开分局党委安排部署要求，明光路派出所始终践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代枫桥经验，聘请辖区律师事务所的律师进驻派出所，抽调骨干警力与驻所律师团队密切协作，搭建起警察、律师、当事人三方矛盾纠纷化解平台。
民警前期摸排，提前掌握辖区的矛盾纠纷，并及时将情况把反馈给驻所律师团队，律师团队指派律师，运用专业知识协助民警一起提前介入解决矛盾纠纷，形成动态的矛盾纠纷预警化解体系，将矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽。
“驻所律师调解机制”，打破了基层社会治安治理法律缺位的困境，推动了矛盾纠纷调解专业化，让居民知法守法、懂法信法、学法用法的意识提高，将各类风险隐患解决在基层、化解在源头，进一步密切了警民关系，提高了群众满意度，取得了良好的法律效果和社会效果，维护了辖区的和谐稳定。
下一步，公安经开分局将坚持以人民为中心的发展思想，以总结推广分局“枫桥式派出所”明光路派出所“驻所律师”经验做法为契机，丰富和发展矛盾纠纷多元化解模式，创建“社区民警+专业律师+网格员”的多元化解机制，持续提升全局矛盾纠纷排查化解能力，努力实现“矛盾化解在基层、问题解决在当地、隐患消除在萌芽”的良好效果，推动全局“枫桥式派出所”创建提档加速。
（中国日报陕西记者站）
