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南召农商银行:组织资金实现“开门红” 全球球精选

2023-02-23 09:35:14 中原经济网
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(资料图片仅供参考)

河南经济报 记者 杨磊 通讯员 李国恩 王帅

今年以来,南召农商银行抢抓首季存款增长的有利时机,以起步就是冲刺、开局就是决战的气势和决心,坚持调结构与扩总量并举,强化宣传、精准营销、严格考核,截至2月21日,存款较年初净增6.9亿元元,日均净增5.8亿元,完成目标任务1.9亿元的305%。

强宣传,炒热氛围。围绕存款利率优势和首季营销活动,建立线上线下结合、内外并举的宣传方式。线上,依托短视频平台和微信公众号、视频号以及本地生活服务平台四大渠道集中开展爆发式宣传;线下,全力打造厅堂营销、电话营销、外拓营销三位一体的营销模式,采取厅堂微沙龙、电话邀约、短信问候、宣传车扫村等形式进行有针对性地宣传,最大程度提高客户知晓度。

优服务,提升形象。开展“写春联送福字”、送腊八粥、闹元宵系列主题活动,增强营销活动暖色调。针对春节前后业务量大、客户等待时间长问题,对等待超过一定时长客户,分别可领取不同的随手礼,辅以暖心小零食,增强客户体验。开设补贴类取款窗口,对不同客户实现有效分流。实行双大堂经理制度,组织信贷人员轮流担任大堂经理,切实提升厅堂服务质量。

强管控,打通堵点。抽调4名业务骨干组建开门红督导办公室,围绕宣传、活动执行对开门红活动进行全方位督导,确保全行步调一致、行动统一。在此基础上,充分收集基层意见和客户反馈,及时对活动方案进行优化调整纠偏,最大程度提高总行政策的科学性和可执行性。

严考核,激发活力。设立“每日大单奖”“周营销冠军奖”“月度贡献奖”和支行竞赛、部室经理联挂分包支行、客户经理上缴保证金等一些列激励政策,形成了覆盖个人、支行、部室、战区和领导班子五个层面、16项指标的多维度考核体系,最大程度激发了全员潜力。

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关键词: 农商银行

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