在常态化疫情防控要求下，统计培训如何开展?辽宁省丹东市统计局综合谋划，在创新培训形式与方法上下工夫，以“线上”和“线下”培训相结合，以网格化和点对点培训为支撑，确保完成全年培训计划，提升培训质量。
强化集中轮训，以提升整体能力。为做好常态化疫情防控下统计专业技术知识对内培训和对外普及，实现培训全覆盖，丹东局在年初即制定全年培训方案，通过定期举办市级集中培训班、不定期组织开展专项培训，加强市、县、乡、村、企的纵向网络互通和各相关部门的横向沟通，提升统计相关人员的全员技能及综合能力。
推广在线教学，提升培训信息化水平。创建信息化培训平台，打造线上“统计云课堂”，采用“网上直播”、qq远程协助等方式为基层统计人员提供“不见面”多点的直达式在线培训服务。创新专业互学互通模式，优化远程线上会议培训，建立同行业企业互助工作群、同地域企业统计联络组。采取“两个角色工作法”，形成一人多岗、多专业并用，全面提升了统计人员的专业化水平。
推行送教上门，打通最后一公里。针对新开工大项目、新投产大企业，落实对口培训措施，主动送教上门，点对点、面对面给予精准培训辅导。指导新建企业建立科学规范的统计资料台账，组织编制“联网直报明白卡”，为统计人员提供看得懂、用得上的实用小工具，使企业做到懂统会统，应统尽统，认真履行统计法律义务。
在各项统计培训过程中，丹东局还严格实施考勤、考核、考试“三考”机制，检验培训学习质量，培训效果明显。
据了解，今年以来，丹东局已开展各类形式培训77次，其中“线下”培训14次，“线上”培训14次，网络直播2次，远程指导47次，各类形式累计培训1573人。培训形式的多样进一步提高了统计人员的工作能力，提高了统计数据质量，为服务经济社会高质量发展提供统计支持。张蕾
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