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尉氏县门楼任乡纪委“四举措”加强村干部监督管理

2022-04-26 18:24:48 中国日报网
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为加强村“两委”干部监管,严明纪律规矩,改进工作作风,开封市尉氏县门楼任乡纪委“四举措”,坚持挺纪在前,进一步完善日常监管措施,切实做到抓早抓小、防微杜渐,确保干部想干事、能干事、干成事、不出事。

强化“镜鉴”效果,做到“打早打小”。为进一步增强村干部廉洁自律意识,提高拒腐防变能力,乡纪委坚持把纪律挺在前,带领全体“村两委”干部观看廉洁自律警示片,严格以案为镜鉴,为全乡党员干部敲响警钟,促使村干部不敢腐、不能腐、不想腐,同时管住“手”“腿”“嘴”,堂堂正正做事,清清白白做人,真正做对党忠诚老实,达到惩前毖后、治病救人的效果, 推动门楼任乡全面从严治党向纵深发展。

发挥村级监委会作用,强化监督职责。严肃查处村干部以权谋私,严重侵犯群众利益的违纪违法案件。乡纪委对已经“打了招呼不听劝”、“提醒过了不肯改”的村干部,坚决不留情面,对其违纪违法行为加大惩处力度,坚决做到从源头上遏制村干部违纪违法行为。促进村务监督委员会的职能发挥,采取“月例会”、“季培训”、“年考核”的方式,加强村级监委会主任的专业能力和综合素质,乡纪委与村级监委会形成监督合力,实现监督长效化,引导村“两委”干部正确履职。

坚持督查必通报,改进工作作风。为克服形式主义、官僚主义,形成重实际、务实事、求实效的工作作风,乡纪委持续开展对疫情防控等中心工作,工作日午间饮酒、节假日值班等情况的专项督查工作,将纪律检查、工作监督常态化,对督查中发现的问题,立即通报,确保通报不过天、整改不过夜,并按照有关规定严肃处理,促使村干部改进工作作风,切实履职尽责,进一步规范工作行为,提高工作效率。

发挥考核“指挥棒”作用,奖惩结合提实绩。为切实提高村干部队伍履职能力,门楼任乡纪委狠抓村干部考核,推行实绩考核制度,制定村级年度党风廉政建设目标责任考核方案,细化考核细则,乡纪委每月定期检查或适时抽查村级监委会履职情况。对村干部进行全方面的民主测评,并将考核结果作为年终综合考核评先评优的依据,与村干部绩效工资兑现、评优评先直接挂钩。

据了解,门楼任乡纪委将不断加强对村干部的监督管理,2022年以来,共处置问题线索25起,其中线索了结1件,谈话函询18件,初核6件;立案5件,处分6人;初核了结信访件1起;开展专项工作监督检查35次,发现问题22个,立行立改19个,限期整改3个,均已整改完毕。坚持治标治本相结合,不断增强村干部拒腐防变和抵御风险的能力,维护风清气正的门楼任乡良好政治生态。(张嘉昊/文图)

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关键词: 监督管理 门楼任乡

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