7月28日，“英才汇聚·志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活动（重庆专场）在渝举行，推介围绕高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域，发布高层次人才引进需求392个，技术合作需求(揭榜挂帅项目)138项。
本次活动由西藏自治区党委组织部、重庆市援藏工作队、西藏昌都市委组织部联合举办。
(资料图)
据介绍，此次招引的392个高层次人才引进需求中，调入引进需求达139个、柔性引进需求达253个。活动现场还发布了技术合作需求（揭榜挂帅项目）138项，其中技术合作49项、揭榜挂帅89项。
据西藏自治区招才引智政策宣传册介绍，此次西藏自治区计划举全区之力，完善引进A、B、C、D四类高层次人才（A类：国内外顶尖人才、B类：国家级领军人才、C类：地方级领军人才、D类：其他高层次人才）的政策、待遇及环境。
具体举措例如，通过调入、创新创业方式引进的A、B、C、D四类人才，分别给予200万元、100万元、60万元、20万元个人补助；引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上再分别一次性增加10万元、20万元。
通过柔性方式引进的A、B、C、D四类人才，除在藏工作协议书规定的待遇以外，西藏自治区每年将再分别给予20万元、15万元、10万元、5万元个人补助；引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上将再分别一次性增加2万元、3万元。
通过调入方式引进的A、B、C、D四类人才，分别给予200万元、100万元、50万元、10万元科研补助经费。
值得一提的是，调入、柔性引进的机关单位、事业单位、企业单位人才均享受西藏同级别薪资待遇，企事业单位引进的人才可实行协议工资或年薪制，企业单位对作出突出贡献的可实行技术入股、智力入股和管理入股等收入分配形式。
此外，西藏自治区还将在职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面给予引进人才大力支持。
为千方百计成就引进的高层次人才，西藏自治区还鼓励人才申报“珠峰英才”计划。据了解，“珠峰英才”计划是西藏自治区层面实施的重大人才工程，每年将在重点领域、重点产业、重点行业，有计划遴选一批战略人才、领军人才、拔尖人才、青年人才和科技创新团队，在5年支持期内给予特殊支持。其中，珠峰战略人才和科技创新团队最高可申报项目经费1000万元。
此外，西藏自治区简化优化人才引进程序，支持用人单位自主引进高层次人才，并实施引才伯乐激励措施，鼓励单位或个人推荐高层次人才，以调入形式引进的，每引进1名可给予推荐单位或个人最高10万元的引才激励经费。
西藏自治区党委组织部副部长、第十批援藏干部人才副领队尹春辉表示，西藏创新开展“育、引、用、留”四大工程，制定《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》，提出了“珠峰英才”计划等19项具体举措，着力完善有利于人才脱颖而出的体制机制。（中国日报重庆记者站 谭英姿）
