备受争议的苏泊尔“1元购”股权激励计划遭到了深交所的质疑。21日晚间，苏泊尔回复深交所关注函时表示，本次授予限制性股票的定价符合有关法律、法规及规范性文件，定价合理、可行，不存在利益输送情形。
此前，苏泊尔宣布拟回购120.95万股用于限制性股权激励计划，回购价最高不超过67.68元/股，同时以每股1元的价格授予293名激励对象限制性股票120.95万股，授予价每股1元。
由于苏泊尔回购价上限是67.68 元，目前公司的股价63.62元，而向激励对象授予的股票价格仅仅为1元。投资者惊呼“这不就是白送吗?”
此次股权激励也引发监管关注，深交所随即下发了关注函，要求说明公司以不超过67.68元/股进行回购再以1元/股作为授予价格的依据及合理性，同时说明是否存在向被激励对象进行利益输送的情形。
对此，苏泊尔表示，本次激励计划限制性股票授予价格为1元/股，未低于股票票面金额;低于草案公布前交易均价的50%，已按照相关规定在股权激励计划中对定价依据及定价方式作出了明确说明，独立财务顾问报告也对此进行了说明。
在激励对象可以以极低价格获得股权的同时，公司的业绩考核却出奇低。公告显示，此次股权激励的业绩考核标准是2022至2023年归母净利润同比增长不低于 5%。
除了去年因为疫情公司净利同比下滑4%外，最近五年公司的业绩增速基本维持在15%以上，显然这一业绩要求未免偏低，并不具备激励的意义。难怪投资者表示，“这就是以股权激励之名向部分员工进行利益输送”。
二级市场上，今年以来，苏泊尔整体走弱，在1月触及年内最高点85.45元之后，一路震荡下跌，9月最低跌至43.85元，几乎腰斩，随后开始反弹，但年内至今依然下跌17%。
实际上，这并不是苏泊尔第一次变相“送股”了。早在2015年的时候，公司就推出过股权激励计划，拟向114人以0元价格授予限制性股票总计580万股。2017年，苏泊尔推出的股权激励授予价格同样是1元，但考核标准为自2017年起四年内，各考核年度公司净资产收益率不低于18%;每个考核年度的内销收入复合增速高于10.6%等。然而，此次提出的“1”元股权激励计划，业绩考核门槛过低，令人质疑公司再次进行利益输送。(记者 陈燕青 见习记者 邹晓)