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河南经济报 记者 刘学中 通讯员 段泓涛 张金凤
“2023年全市卫生健康系统“人人持证、技能河南”完成640人次的职业技能培训，新增技能人才400人，新培养高技能人才170人。”这是2月23日，舞钢市卫健委“人人持证、技能河南”工作会议上制订的目标任务。当天，该市卫生学校等5个先进单位、张文杰等10名先进个人获表彰。
该市卫健委“人人持证、技能河南”工作立足应训尽训,建立健全技能人才培养培训体系。精准开展订单式职业技能培训。围绕实施技能人才培养、“万人助万企”职业技能培训等计划,根据单位岗位需求,从人员招聘、岗前培训、岗位技能提升等方面,提供订单式、全链条培训,全力服务全市产业和卫生健康工作发展。推动实施在岗职工全员提升技能培训。指导督促健全职工培训制度，大力开展岗前培训、在岗培训，大幅提升技能水平，实现全员持证。实施“康养照护”技能人才培训专项。围绕“一老一小”高质量生活需求，以居家社区养老体系建设为重点，大规模开展婴幼儿照护、托育、养老、健康照护、医疗照护和康养照护全产业链人才培养培训。加快健康人才队伍建设，提高指导服务率和服务水平。树立持证导向,建立健全技能人才评价体系。深化职业技能等级制度改革。全面推进职业技能等级认定。支持该市卫生学校建立职业技能等级认定机构,广泛开展评价活动。落实省职业技能评价目录清单制度,符合条件的劳动者均可在全省职业技能评价目录清单内的机构免费参加评价。完善评选竞赛机制,建立健全技能人才激励体系。建立健全职业技能竞赛体系。落实《河南省职业技能竞赛管理办法(试行)》,加强对职业技能竞赛工作的组织领导,明确竞赛计划编制、组织实施、集训考核、政策激励、经费保障,以及获奖选手和团队激励政策。建立完善以河南省职业技能大赛、平顶山市职业技能大赛为引领,舞钢市职业技能大赛为龙头,专项、行业和地方各级竞赛为主体,企业、院校职业技能竞赛为基础的具有舞钢特色的职业技能竞赛体系。
