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面点师、咖啡师、餐厅经理……为缓解年初餐饮行业的“用工荒”，朝阳区人力资源和社会保障局联合前程无忧、智联招聘两家头部人力资源服务机构，22日同步上线两场餐饮行业大型专场招聘会。东来顺、小吊梨汤、达美乐、梧桐、乐乐茶等900多家企业参加，累计为求职者提供岗位5600余个，可充分满足求职需求。除此之外，面向快递、修理、保安、保洁等行业的如中外运物流、振远护卫、朗姿、昆泰酒店、顶全便利店等带来的千余个岗位也在同步火热招聘中。
此次线上招聘与以往不同，求职者除了可以登录网站，查看和选择自己心仪的岗位之外，朝阳群众还可以直接在自己社区的公众号、微信群、楼门群，看到招聘会的专属岗位推送。这正是朝阳区人力社保局的创新举措，能够更好打通企业和求职者的渠道，实现供需快速对接。“从网站，到指尖，只用点一下二维码，就能随时查看岗位，现在真是越来越方便了！”求职者纷纷表示。
今年以来，朝阳区人力社保局积极开展保用工促就业活动，在供求两端发力，挖掘就业市场潜力。一是贴心服务企业。区就业服务专员通过电话、上门等方式主动对接辖区重点开工项目、重点企业，对253家有用工需求的企业采取“一对一”服务，收集用工需求岗位10005个，通过全市“就业超市”等多种渠道对外发布，助力企业招工。二是精心搭建平台。组织开展多频次线下招聘活动，截止目前全区已累计举办招聘活动29场，发布就业岗位信息1.5万余个。三是暖心服务群众。对于登记失业人员、就业困难人员等，加强就业指导及岗位推荐，提供面试指导等服务，目前已促进3331名就业困难人员实现就业。通过全力保用工、促就业，既为居民提供可信、直接、贴心的就业服务，也将助力企业解决用工短缺问题，实现一季度“开门红”。
据悉，下一步，朝阳区人力社保局将随时关注区内各行业用工需求情况，继续联动街乡、企业，针对不同行业的供需情况，开展“岗汇朝阳 职达社区”系列保用工促就业行动。据相关工作人员介绍，在去年基础上，今年该活动会进一步扩大就业信息宣传覆盖面，纵深上深入社区，以固定频次推送岗位招聘信息；在广度上创新岗位送达方式，在商圈、夜市、文创园等人流密集的场所举办丰富多样的就业活动，实现不同年龄阶段、不同职业居民群体全覆盖，帮助朝阳群众“居有其业、劳有所得”。
（中国日报北京记者站 杜娟）
