▲状元城项目
2015年9月，在京津冀协同发展的大潮中，北京住总集团与天津宝坻区携手种下一粒种子，京宝人居承载着期盼与重托开始萌芽成长，将为民情怀融入血液，坚持党建引领、文化融合，发挥集团全产业链一体化优势，政企合作模式创新升级，以实际行动践行社会责任。
▲福心家园项目
七年时间，在宝坻城市建设进程中，累计开发建设福心家园、状元城、蝶恋园等11个小区222万平方米，综合服务项目近百个，服务5万百姓入住“政府放心、百姓舒心、企业用心”的“三心”房，赢得百姓的民心口碑。公司上下正在认真学习贯彻党的二十大精神，并转化为奋斗新征程的强大动力。
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坚守为民初心 区域团体赛惠民生
京宝人居始终秉持住总集团“建房人永远想着住房人”的理念，坚守“先做宝坻人，再干宝坻事”，创新、创业、创造，不断迎接变化、适应变化，小步快跑，不断挑战新高度，实现了一次又一次突破。
面对同区域平端百万平米建设任务的挑战，京宝公司敢为人先，为推动深耕区域战略目标落地，创新区域“一组九会”管理机制，实现项目群管理，吹响区域团体赛的号角，千名管理团队、500万个工日，大兵团作战，全产业链协同联动，优势叠加，首善标准创造出项目“742”（从拆迁到摘地7个月完成，摘地到开工4个月完成，开工到入住不到2年）的高周转模式，领跑区域还迁房建设，创新“用户体验”安居交用模式，创出交用“8个一”标准，成为宝坻区交用标杆，赢得政府信任、百姓信赖，树立了北住总国企信誉。
▲天秀园项目
是肩负的国企责任，是心中的宝坻情怀，是坚定的为民承诺，在这片热土中深耕，京宝人居把握时代脉搏，践行乡村振兴战略，抢抓发展新机遇，连续作战38小时竞得特色小镇战略合作，成为林亭口绿色建筑特色小镇和八门城田园综合体的创建主体，倾心打造的美丽乡村小辛码头村，成为农民致富的示范村，先后获“全国文明村”“全国生态文化村”“天津市美丽乡村示范样板村”等多项殊荣。
▲小辛码头美丽乡村
政企合作持续深入，政府粘性持续增强，业务领域由棚改政采到开发代建、城乡综合服务，持续探索城乡空间资源综合开发的可持续发展路径，形成加快企业发展与推进城镇化进程、城乡融合的价值链接。
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坚持“融”与“实” 特色文化融入中心
企业是树，文化是根。“创新、激情、诚信、担当、感恩”的价值理念时刻传递着积极向上的正能量，建“家”的情怀传递着温暖与力量，成为催生凝聚力和向心力的源泉。在不断探索中形成的“首善标准，融合共赢”特色文化赢得多方认可，先后在中外企业文化协会、中国企业文化促进会、北京市企业管理创新案例等媒介中传播，为企业发展注入了不竭的动力，成为企业独特的核心竞争力。
七年来，京宝人居坚持“融”与“实”理念，党建引领，文化融合，“政企、银企、企企”支部共建、区域运动会、区域合唱团、棚改摄影展等一系列融入经营、融合品牌的文化活动成为推进中心工作的有效力量，成为探索政企合作模式的新升级，持续将党建优势转化为企业竞争优势、发展优势。
若有战，召必到，战必胜，北住总“橘红色”成为寒冬抗疫最前线一抹靓丽的风景线，与宝坻“同呼吸共命运”，多次临危受命，圆满完成紧急任务，北住总被称赞为政府应急预案的主力军。党政工团将联合制作的《足迹》画册送到700余名住总区域建设者手中，这里有他们奋斗过的青春岁月，有挥洒的汗水，这里记录了城市的变迁，记录着建设的家园，记录着每一名北住总建设者的足迹和笑脸……
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融合“大家”文化 职工与企业共成长
七年间，京宝人居建设的220万平米还迁房拔地而起，百姓在发展中收获幸福，美丽乡村如诗如画，赢得了政府的信任、百姓的信赖，树立了首都国企信誉。
▲蝶恋园项目
一滴水怎样才能不干涸？“把它放到海洋里去”。公司的发展源于每个职工的劳动和创造，职工实现了自我价值，提升了综合能力，收获了幸福美满的生活。七年间，公司职工队伍不断壮大，收入提高，30人先后提交入党申请书， 17人加入党组织，6人考取本科、研究生学历，22人考取职称。目前，公司职工平均年龄36岁，中级以上职称占52.63%，本科以上占80.7%，职工幸福感、获得感全面提升。
京宝“大家庭”的发展，浸润着每一个“小家庭”的付出与奉献，见证着每一个参与奋斗者的成长与足迹。徐玮奇是公司副总会计师，他从一名基层职工成长为带领团队勇往直前的管理人员，七年来负责融资超百亿元。蔡立君随第一批队伍来到宝坻，见证了公司从成长到发展壮大的每一个足迹，经过提质增效突击队、乡村振兴突击队队长等多项重要工作的岗位锻炼，如今管理企管办公室，由参与者转变为组织者。还有很多很多人和事，共同汇聚成推动公司发展的磅礴力量，被镌刻在共同奋斗的时光足迹里，见证着实现着“企业强大，职工幸福”的美好愿景。
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学习贯彻党的二十大精神 砥砺前行
2022年10月16日至22日，中国共产党第二十次全国代表大会召开。京宝人居组织职工集中观看或自行观看开幕式，并通过中心组学习、党员学习等形式深入学习习总书记所作的报告，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。
七年发展积累了宝贵的经验，留存了珍贵的记忆。京宝人居将在二十大精神指引下，牢记初心和使命，将梦想与情怀化为前进的无限力量，有信心和决心一起并肩奋斗，全力度过暂时的困难。
▲高庄户项目
“发展有风险，但不发展是更大的风险”。目前公司正处于爬坡过坎、转型发展的关键时期，面临严峻的挑战，也孕育着新的发展和契机，危机与机遇并存，压力和动力同在，以识变之智、应变之方、求变之勇，不断调试、探索、创新，保持积极阳光心态，拿出实干的工作姿态，实现公司可持续高质发展。
撰稿：刘金翠
供图：京宝人居
美编：刘晓翠
