一是夯实党建基础，筑牢红色堡垒。杏林街道党工委高度重视辖区非公企业的组织建设，通过电话问询，上门走访、智慧庐阳APP打卡等方式，深入辖区楼宇、门面、住户走访摸排，全面了解辖区非公企业具体情况。针对平台内的单独组建、联合组建企业，按照“六有”标准全力打造好党建阵地，并发挥共青团妇等群团组织力量，激发非公党建活力。目前全街18家非公党支部均实现“六有”标准，并正常开展组织生活。
二是加大教育培训，强化队伍建设。街道党工委着重打造“党支部书记、企业出资人、新发展党员”三支队伍，选优配强非公企业党组织书记，通过内部选举、外部选聘等方式，把党性观念强、懂经营、会管理的党员，选拔到党组织书记岗位，定期开展书记培训班，熟悉党建的最新政策法规和党务实训，带动非公企业党建工作整体提升。强化非公企业出资人政治引导，引导非公企业出资人把准政治方向、站稳政治立场。注重把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员，抓好党员队伍建设。自建党100周年以来，辖区非公党支部提交入党申请书15人，入党积极分子28人，发展党员8人。
三是加大走访力度，强化沟通协调。强化非公党建指导员服务意识，加大走访力度，努力找准工作切入点，积极帮助非公企业协调各方面关系，耐心细致开展工作。自“问题帮办，助企发展”主题活动开展以来，非公企业党建指导员定期到联系企业进行实地走访，深入指导党建工作，倾听企业诉求，宣传有益政策，将收集到的问题及时记录下来，进行分门别类编制成清单，建立问题台账，截至目前已解决生产经营、政策帮扶、志愿服务等问题35件。
四是注重示范引领，激活红色细胞。着重发挥辖区优质企业力量，牵头辖区优秀非公企业党组织走出去，与其他非公企业党组织联合开展党群服务活动，激活红色细胞，形成合力，发挥更大作用。积极发挥众好医院、信睦公司、庐州意库及宇豪物业四家党建示范点的辐射带动作用，结合“七一”、“十一”及春节等时间节点，联合各非公党支部同步开展“永远跟党走”系列主题实践活动，在寓教于乐中接受党风洗礼。推深做实“四步走”群众工作法，组织非公企业党员深入辖区开展疫情防控、入户宣讲、结对帮扶、志愿服务等活动，在实践中发挥党员先锋模范作用。下一步，杏林街道将以“双强六好”党组织争创为标杆，大力培育非公企业党建服务品牌，开展具有企业特色的党群服务内容活动，增强非公企业党组织凝聚力、号召力和影响力。