【资料图】
“能力作风建设年”活动开展以来，哈尔滨市公安局将能力作风建设作为常态长效的系统工程、永不竣工的民生工程、自我革命的政治工程，以刀刃向内的勇气、抓铁留痕的决心，全面打响打赢“作风十弊”围剿歼灭战，全力锻造担当承重的过硬队伍、风清气正的政治生态、优质高效的营商环境，全方位服务保障平安哈尔滨建设。
深入调研摸“脉象”打赢思想武装升级仗
哈尔滨市公安局主动找准思想破冰、灵魂洗礼、作风亮剑、能力突围的突破口，努力实现由表及里、标本兼治。一是对症下药定方案。在充分调研的基础上，结合队伍实际，认真总结了队伍中存在的“自由思想、本位思想、圈子思想、躺平思想、粗放思想、庸俗思想、享乐思想、不实思想、投机思想、守旧思想”“作风十弊”，列举梳理了“不钻研业务、不掌握情况、出工不出力、报喜不报忧”等42条具体表现，制定了《作风十弊整肃工作方案》。二是理论学习聚共识。对照10个方面42条表现，制发理论学习手册，编辑了省委、市委、省公安厅和市局能力作风建设及党风廉政建设会议精神等学习内容，组织全警集中研讨、专题党课、测试检验，学深悟透、入心入脑、触及灵魂、升华思想、提升站位。三是警示教育严规矩。充分发挥反面典型案例的警示教育和震慑作用，扎实推进以案为鉴、以案促改专项警示教育，组织全警观看违纪违法案例警示教育专题片，并召开专题警示教育大会，督促全警入心入脑。
精准聚焦找“病灶”打赢作风顽疾歼灭仗
哈尔滨市公安局组织全警对照“作风十弊”，坚持问题导向，深刻反躬自省、自检自查、组织核查。一是自我剖析，对号入座。坚持“一把手”率先示范，从“脖子以上”做起，采取民主生活会、组织生活会、党小组会等方式，全员逐条对照“作风十弊”深入开展对照检查、自我剖析，见人、见事、见思想，把问题表象找准，把思想根源挖透，把整改措施做实，确保查细、查深、查透彻。二是领导带头，重点审核。坚持从“头”抓起，对市局党委委员和各单位“一把手”的对照检查剖析材料签审点评，以“延安整风”的态度，对有问题的拾遗补缺、有不足的补火加温、有遗憾的回炉返工，坚决避免浮皮潦草、蒙混过关。三是下管一级，层层递进。坚持逐级负责、逐级签审点评，各科、所、队长的对照剖析材料由单位“一把手”签批点评；民警辅警的对照检查剖析材料，由科、所、队长签评。签评点评一律手写，不提表扬和变相表扬，充分发扬斗争精神，直接帮助查深问题不足，提出改进要求。
分步施治除“病根” 打赢刮骨疗毒攻坚仗
哈尔滨市公安局坚持学、督、改、建分步施治、一体推进，做到销号管理、成效检验，“治病去根”。一是以学明纪，把纪律意识挺起来。以“解放思想打破禁锢禁区、振兴发展冰城公安作表率”为主题，深入推进“能力建设年”，认真贯彻新时代政法干警“十个严禁”和公安部“禁酒令”等纪律规定，围绕践行“六要六不要”和“六个龙江”“七大都市”等内容开展专题研讨，不断凝聚全警奋进力量，筑牢思想底线、法纪红线。二是以督压责，把纪律责任抓起来。成立6个督导组，深入全局各单位盯住专项整肃的每个阶段，对动员部署、学习教育、查摆剖析、整改整治工作等环节中存在的阳奉阴违、执行力不强、“中梗阻、末梢炎”等问题实名通报，给予党纪警纪处分和组织处理，不断释放整肃作风不松劲、不停步的信号。三是以改促建，把纪律规矩立起来。对剖析不深刻、问题不具体、整改措施不完善，避重就轻、企图蒙混过关的，一次不过关退回，两次不过关由上级领导约谈，三次不过关由处级班子集体帮教，再认识不到位的，坚持“不换思想就换人”，真刀真枪解决问题。（中国日报黑龙江记者站 周慧颖）
