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河南经济报 记者 杨磊 通讯员 甘正东
为有效保障稳健经营，防范金融风险，中国民生银行信阳分行结合自身实际，探索创新合规管理新方法，提升员工合规意识，多措并举推进合规文化建设，积极营造合规文化氛围。
加强合规学习，规范日常行为。一是加强内部规章制度学习。全面梳理规章制度，在全行范围内推广学习确保传达落实到位，确保规章制度传导到每个部门、每个岗位、每位员工，积极提升日常合规履职，引导员工坚守从业行为准则，牢记“禁止性规定”，自觉遵规、守规。同时将合规文化学习与《反有组织犯罪法》《民法典》等宣传活动相结合，统筹推进。二是开展行内自查及专项工作整治行动。通过开展员工行为管理专项排查工作、从业人员违法违规信息排查工作等，提升员工合规意识。三是开展合规知识测试。组织参加“反欺诈促合规”防范金融诈骗知识答题活动，通过活动督促全员找差距、补短板、促合规、提素质，达到以考试促学习、以学习促合规、以合规促提升的目的。
开展合规宣教，建立长效机制。一是开展典型案例教育。召开行内涉印类操作风险排查及案件清理警示视频会议。通过案情讲解和分析，教育引导广大员工以反面典型、身边案例为鉴，深刻汲取教训，筑牢思想防线，进一步增强合规意识、规矩意识、法治意识、底线意识。二是开展防范非法集资宣传月活动。与社会公众面对面进行防范非法集资知识宣讲，通过讲解非法集资的一些现实案例，让社会公众更深刻地了解到非法集资的主要特征、表现形式、惯用手段，防范措施以及相关法律法规，并深入周边社区进行讲解与交流，引导群众自觉远离非法集资，提高自我保护能力，增强风险防范意识。
开展系列活动，营造合规氛围。一是开展合规演讲活动。积极动员员工参与“合规在我心中”演讲比赛，并认真研究，严格落实，营造合规文化氛围，让每个员工都有所触动，打造“人人讲合规”的良好氛围。二是开展合规履职承诺。组织全员集中开展合规履职承诺工作，并组织签订合规管理目标责任书，以增强员工合规履职的意识。三是召开合规文化座谈会。以支行、部室为单位，组织开展合规文化专题座谈会，引领广大员工畅谈合规文化培育过程中存在的问题，有针对性制定改进提升措施，推动合规文化不断提升。
