为什么不建议90后交社保?

1、换工作频率高，90后工作不稳定，社保就会存在容易断交的问题，因为要缴纳满15年才可以享受养老待遇，总是断交很影响缴满年限。

2、生活消费高，90后普遍的收入不是太高，但是消费水平却很高，所以外加工资扣一部分社保的钱，压力更大了所以不建议交社保。

3、经济压力大，90后的父母现在基本都是60岁左右，领到手的养老金基本也就二千多块钱，这个比例并不能解决退休后的日常开销，所以很多人就劝90后不要交社保。

那么，90后有必要缴纳社保吗?

90后是有必要参加社保的，当然有工作单位的90后可能好一些，因为工作单位就主动地给我们去承担社保，这也是劳动合同法应尽的责任和义务，但是没有工作单位是处在灵活就业的群体这些90后，那么就需要自己去想办法交纳一份社保，我们是完全可以按照灵活就业的方式来参加社保，依然是可以有效累积自身的缴费年限，即便将来找到合适的工作单位，也可以把社保关系转移过去，依然是可以累计缴费年限的。

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