今年确保城镇新增就业60万人以上
将培育集聚更多“高精尖缺”人才
1月25日，全市人力社保工作会议召开。会议确定2022年六项工作重点，将以高质量发展为主题，促进就业与产业良性互动，民生温度与发展速度同频共振。
在抓基本方面，我市将把稳就业、保居民就业作为今年的首要任务。防范规模性失业风险，全年确保城镇新增就业60万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。加快健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。
在抓创新方面，我市将拓宽市场化社会化就业渠道，实施“一库四联盟”提质增效行动。积极稳妥推进社保改革落地,探索将劳动关系不明确的从业人员纳入工伤保险政策覆盖范围。充分激发人才人事创新活力,强化揽才、平台育才、活动聚才、激励用才，培育集聚更多“高精尖缺”人才。
在抓项目方面，我市将实施“智慧人社”工程，实现人社数字化转型和智能化升级;实施“就业增效”工程，提升就业失业管理服务覆盖面，提升免费招聘服务供给量，提升就业帮扶主动性，技能培训针对性，专项服务保障力;实施“社保提质”工程，用活全民参保数据库，找准扩面资源，促进应参尽参;实施“人才强链”工程,聚焦我市“十四五”时期重点发展的33条产业链布局人才链，建设产业人才需求目录，为创新发展、产业升级提供人才支撑;实施“千亿跃升”工程，构建“1+10+N”产业园三级矩阵体系，探索与人力金融资本协同，规范行业健康发展。
我市还将继续打造就业创业品牌，做优“就在山城”就业品牌，“渝创渝新”创业品牌，做强“重庆英才职等您来”直播招聘品牌，做实“职引未来”职业指导品牌，提升“大创慧谷”服务品牌。
在抓协同方面，我市将聚焦稳就业、保民生、强人才、筑和谐，合力打造川渝人社事业协同发展高水平样板;在就业创业、人才支撑、公共服务上，推动“一区两群”协同发展;聚焦RCEP、中新互联互通项目等机遇，拓展人才引进、培训交流、大会大赛等合作。
同时，我市还将扎实推进根治欠薪“冬季专项行动”，确保查实的欠薪问题在春节前全部办结。