河南经济报 记者 杨磊 通讯员 张慧锋
2月7日，孟州农商银行组织中层干部收听收看省联社机关“能力作风建设年”活动动员大会。会后，及时部署该行“能力作风建设年”活动，强化“答卷人”意识，端正“赶考”心态，努力实现能力作风建设破题开局。
一是学习贯彻扣题。在认真组织收听收看省联社机关“能力作风建设年”活动动员会的基础上，及时安排全行学习贯彻工作，开展督导检查，督促全行各部门、基层各支行认真传达学习贯彻省联社关于“能力作风建设年”活动的安排部署。二是直面矛盾点题。针对全行干部员工在能力素质、工作态度和作风意识方面存在的问题，结合不良贷款集中清收和一季度“开门红”等工作，孟州农商行党委书记、董事长周恒新从思想观念、作风能力、工作业绩等七个方面逐一点题，将其作为全行能力作风建设的切入点和突破口，要求全行干部员工认真反思，深刻剖析，立行立改，快速提升。结合工作开展，积极主动安排筹备第二阶段不良贷款集中清收孟州调度会，及时向党委政府做好汇报，争取最大支持。三是对照检查破题。8日开始，计划用两天时间，开展全行“能力作风建设年”活动对照检查大讨论，集中解决干部职工在能力作风方面存在的突出问题。在8日的对照检查讨论会上，13名中层正职先后发言，分别从能力素质、工作态度、作风意识、担当精神等方面开展自查，自找差距。同时由其他中层正职开展互查，谈作风、谈意识、谈态度、谈精神、谈工作等，积极开展批评与自我批评，一起直面问题，深刻剖析，互相促进，共同提高;总行党委班子成员逐个对机关中层干部进行点评，开展帮查，引领能力作风建设实现逐步提升。
会议要求，针对机关中层干部自查、互查和党委领导帮查出的问题，要逐项建立整改台账，明确责任部门、责任人、整改事项、整改措施、销号时间等，加强督导检查，促进立行立改，以实际行动促进全行干部员工能力作风建设大提升，实现孟州农商行各项业务顺利开展、行稳致远。
该行此次的对照检查大讨论辣味足、氛围浓，真正起到了咬咬耳、扯扯袖、红红脸、出出汗的目的，为开展好“能力作风建设年”活动奠定了坚实基础。14家基层支行行长列席了该行的对照检查大讨论，共同监督总行机关的能力作风建设，为“能力作风建设年”活动向基层一线延伸做好了预热和铺垫。