河南经济报 记者 杨磊 通讯员 李顺青
为充分发挥绩效考核的导向作用，建立科学完善的薪酬分配机制，2月10日，义马农商银行在该行多功能会议室开展薪酬体系与绩效管理培训。该行机关各部室、各基层机构负责人共30余人参加了此次培训。
培训会上，人力资源部从薪酬分配原则、薪酬结构、任务分配、绩效考核、奖励分配、薪酬支付与风险缓释的关系、合规考核等方面并结合有关案例，进行了深入细致的讲解。信用管理部、风险管理部、财务会计部、网络金融部等条线管理部门负责人对各自考核的指标进行了解读，并对与会人员提出的问题进行了答疑解惑。
通过此次培训，与会人员对薪酬体系和绩效管理有了更深一层的认识。下一步，义马农商银行将充分发挥绩效考核的指挥棒作用，全面调动员工工作积极性，推动义马农商银行实现高质量发展。
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