河南经济报 记者 李媛媛 杨佳月
2月17日，河南省政府新闻办召开河南省“实事惠民生 聚力谋出彩”主题系列新闻发布会第九场，介绍了我省“加快补齐乡村教育短板”民生实事有关工作情况。
持续补充特岗教师 我省完成招聘特岗教师17966名
发布会上，河南省教育厅党组成员、副厅长毛杰介绍：“2021年，省委、省政府确定了招聘农村学校特岗教师1.5万名的任务。省教育厅会同省委编办、省财政厅等部门，全力组织实施招聘工作，最终招聘特岗教师17966名，超出原定任务2966名，超额完成省委、省政府重点民生实事目标。从2009年起，我省已累计招聘特岗教师17.1万名，给广大农村学校注入了新的生机和活力。”
我省招聘成效主要体现在3个方面：改善了乡村教师队伍结构、提高了乡村教师队伍整体素质、创新了乡村教师补充机制。
其中，在创新乡村教师补充机制方面，我省通过“国标、省考、县聘、校用”的教师管理新机制，有力调动了地方补充教师的积极性，引导市县建立持续稳定的乡村教师补充机制，高学历、高层次人才难以补充到农村学校的问题得到有效缓解。
解决教师在校住宿问题 我省完成新建农村教师周转宿舍7587套
2021年，省委、省政府下达了新建农村教师周转宿舍7000套的任务。截至去年年底，全省实际完成新建农村教师周转宿舍7587套，超额完成了年度目标任务。
我省实施农村教师周转宿舍工程10年来，已建成农村教师周转宿舍6万余套，为约12万名特岗、支教和离家较远的农村教师解决了在校的住宿问题，对稳定农村教师队伍、提高农村教育质量作出了重要贡献。
那么，我省是如何保证周转宿舍建设?毛杰介绍，各级党委政府高度重视，坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓，许多市县领导深入工地一线，及时协调解决项目建设中存在的问题，有些市县还采取领导分包项目的办法，确保工程进度。
强化部门联动。教育、发改、财政、自然资源、住建等部门密切配合，强力推进教师周转宿舍建设。在筹措资金上，省发改委、省财政厅、省教育厅和各地共同努力，积极争取国家资金支持、优化支出结构，共计筹措资金7.2亿元。