河南经济报 记者 杨磊 通讯员 武天旗
为进一步加强内训师队伍建设，打造一支素质过硬、结构合理、业务精湛的内训师团队，为农商银行下一步内部培训工作奠定人才基石，3月12日，林州农商银行举办内训师选拔竞赛活动。
本次比赛面向全行在职员工，采用自愿报名、条线部门推选相结合的形式，经过2月13日初步筛选，共有13名员工进入选拔赛，角逐内训师资格。为保证比赛公开、公平、公正，比赛由该行党委班子成员组成评审团，严格照评分标准，对参赛选手的课件准备、仪容仪态、讲授技巧、课堂组织、应变能力、语言表达、时间安排等方面进行综合评分，选拔过程由纪检监察室全程监督。
本次参赛的13名员工分别来自不同岗位、不同条线，他们从自身业务出发，联系工作实际和岗位职责，结合自制PPT课件，现场分享信贷管理、风险管控、服务规范、能力提升、公文写作、信息科技等方面内容。在赛场上，参赛员工们紧紧围绕选定课题，逻辑清晰、思路明确，扎实的业务素养和自信昂扬的精气神博得现场阵阵掌声。
试讲选拔结束后，党委书记侯宪华对参赛选手给予高度评价，并对他们提出了要求：一要深度挖掘课件，为业务发展助力。内部培训是“打基础、谋长远”的一项重要工作，参赛选手要认真体悟内训师的重要作用及使命，深入挖掘业务知识，努力成长为一名“有责任、有担当、有情怀”的内训师，为全行业务发展贡献力量。二要改善工作心态，树立积极工作态度。要将工作岗位视作实现人生价值的舞台，做好做实各项本职工作，展现当代青年员工朝气蓬勃、奋发向上的精神风采;要进一步强化新一代农信人的使命担当，助推农商银行迈入高质量发展新征程。三要不断加强学习，切实增加知识储备。学习永无止境，参赛选手在今后工作生活中要积极学习，多与同事交流经验心得，积极对标对表业务先进，与智者为伍、与高人同行，要在学中干、干中学，不断弥补自身短板与不足，将所学所思运用到工作实践中，推动全行各项事业的发展。四要做精自身专业，将内部培训推向新高。参赛员工要做精做强自己所擅长的专业，适应新常态、展现新担当、创造新业绩、树立新形象，强势将银行内部培训不断推向新高潮，当好新时代林州农商银行答卷人。
本次内训师选拔竞赛活动，一方面为广大员工提供了展现自身业务素质及能力的舞台，促进了员工知识、技能及经验的共享与传播，另一方面也是该行在发挥人才作用、满足业务发展与经营管理需要上进行的积极尝试。侯宪华表示，下一步，林州农商银行将持续践行“以客户为中心”的服务理念，不断加强内训师培训工作的开展，充分发挥内训师传、帮、带作用，推动业务发展行稳致远。