河南经济报 记者 刘学中 通讯员 崔国东 高巍

濮阳市财政局在2022年预算编制工作中，按照“同步申报，同步审核，同步批复，同步公开”四同步原则，积极稳妥推进绩效目标与预算编制相融合，提升预算绩效管理水平，推动建立“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理工作机制。

严格绩效目标编制管理，实现绩效管理关口前移。该局一是扩大绩效目标编制范围，要求2022年部门申报的预算项目全部要编制绩效目标，实现绩效目标全覆盖。二是细化绩效目标编制内容，从部门总体和项目实施计划和路径、预期效益等方面设置绩效目标。三是严格绩效目标编制要求，确保指向明确、细化量化、合理可行，同时夯实项目实施主体责任。

强化绩效目标审核，提升绩效目标编制质量。该局按照“谁分配资金，谁审核绩效目标”的原则，将绩效目标作为预算安排的前置条件，对于编报不合格或审核不通过的不得安排预算。对部门上报的绩效目标严格审核，针对对绩效工作重视不够、绩效目标填报质量不高等问题，指导督促部门限期整改，促进绩效目标管理真正落到实处。

加强绩效目标公开，提高财政管理透明度。该局将审核通过的绩效目标报送人代会审核，按照“谁申报目标，谁公开目标”的原则，除涉密信息外，要求预算部门在公开部门预算时，同步公开绩效目标，主动接受监督，提高财政资金使用的透明度。

关键词： 绩效工作 绩效目标