创新加强社区团组织建设，是夯实共青团基层基础的“重头戏”。经过部署启动、前期筹备、大会选举等，截至目前，红卫路街道13个社区团组织换届圆满完成!
以党建带动团建为引领
高位统筹推进
自红卫路街道社区团组织换届工作启动以来，街道团工委迅速行动，成立换届选举工作领导小组，多次召开社区书记会议和专项工作会议对社区团组织集中换届工作进行全面部署。
同时坚持“党建带团建”的总体原则，主动对接团区委，积极争取街道党工委的关心支持和引领带动，将社区团组织换届选举工作纳入全街社区换届选举工作范畴，形成同部署、同推进、同考核的工作格局，制定符合街道实际的换届日程安排表，全面统筹推进社区团组织集中换届工作，确保通过此次换届选举，消除基层团组织“空心化”问题，将基层团组织打造为落实从严治团、服务引领本地青年的强力引擎。
以加强业务指导为基石
打造示范标杆
为进一步规范红卫路街道社区团组织换届工作，街道团工委结合13个社区实际情况，印发《社区团组织换届选举工作指导手册》，将有关的会前请示、人选请示、选票样式、议程主持词范例、选举报告、相关制度性文件等材料模板进行汇编，统一规范换届前、中、后各阶段的具体流程做法，做到程序严谨、时间清晰、步调一致、规范有序，推进选举取得扎实成效，有效推动全街社区团组织集中换届工作顺利开展。
以打造过硬队伍为导向
选优配强班子
为进一步选优配强社区团组织干部力量，社区“两委”成员兼任的团组织书记的共13人。本次集中换届后，社区团组织班子整体呈现出“年轻化、学历高、结构优”的良好趋势，社区团组织干部队伍更加坚强有力，基层团组织活力得到进一步提升。
以巩固换届成果为目标
完善工作机制
换届选举结束后，街道团工委要求13个社区团组织要做好选举结果报批、有关材料归档上报、新老委员工作交接等后续工作，街道团组织要进一步加强对新上任的社区团组织班子成员团内业务知识的培训，帮助他们尽快明确工作职责，提升业务水平，完善相关工作机制。
下一步，红卫路街道团工委将持续聚焦社区团组织建设，深入调查研究，夯实打牢社区团组织基础，以组织力提升为目标，全面加强新一届社区团组织、团干部队伍建设，激发组织活力，发挥组织作用，引领和带动全街团员青年勇担使命、作出青春新贡献，全力做好社区团组织集中换届“后半篇文章”。
创新加强社区团组织建设，是夯实共青团基层基础的“重头戏”。经过部署启动、前期筹备、大会选举等，截至目前，红卫路街道13个社区团组织换届圆满完成!
以党建带动团建为引领
高位统筹推进
自红卫路街道社区团组织换届工作启动以来，街道团工委迅速行动，成立换届选举工作领导小组，多次召开社区书记会议和专项工作会议对社区团组织集中换届工作进行全面部署。
同时坚持“党建带团建”的总体原则，主动对接团区委，积极争取街道党工委的关心支持和引领带动，将社区团组织换届选举工作纳入全街社区换届选举工作范畴，形成同部署、同推进、同考核的工作格局，制定符合街道实际的换届日程安排表，全面统筹推进社区团组织集中换届工作，确保通过此次换届选举，消除基层团组织“空心化”问题，将基层团组织打造为落实从严治团、服务引领本地青年的强力引擎。
以加强业务指导为基石
打造示范标杆
为进一步规范红卫路街道社区团组织换届工作，街道团工委结合13个社区实际情况，印发《社区团组织换届选举工作指导手册》，将有关的会前请示、人选请示、选票样式、议程主持词范例、选举报告、相关制度性文件等材料模板进行汇编，统一规范换届前、中、后各阶段的具体流程做法，做到程序严谨、时间清晰、步调一致、规范有序，推进选举取得扎实成效，有效推动全街社区团组织集中换届工作顺利开展。
以打造过硬队伍为导向
选优配强班子
为进一步选优配强社区团组织干部力量，社区“两委”成员兼任的团组织书记的共13人。本次集中换届后，社区团组织班子整体呈现出“年轻化、学历高、结构优”的良好趋势，社区团组织干部队伍更加坚强有力，基层团组织活力得到进一步提升。
以巩固换届成果为目标
完善工作机制
换届选举结束后，街道团工委要求13个社区团组织要做好选举结果报批、有关材料归档上报、新老委员工作交接等后续工作，街道团组织要进一步加强对新上任的社区团组织班子成员团内业务知识的培训，帮助他们尽快明确工作职责，提升业务水平，完善相关工作机制。
下一步，红卫路街道团工委将持续聚焦社区团组织建设，深入调查研究，夯实打牢社区团组织基础，以组织力提升为目标，全面加强新一届社区团组织、团干部队伍建设，激发组织活力，发挥组织作用，引领和带动全街团员青年勇担使命、作出青春新贡献，全力做好社区团组织集中换届“后半篇文章”。