高质量基层党建引领
赛罕街道始终注重党建引领和协同推进，采取“大事公议、实事公办、要事共决、急事共商、民事共调、难事共解”的原则，引导联合党委成员单位在党建思路、党建形式、党建内容和党建体制机制方面形成共识。重点围绕资源共享、品牌共建、发展共融，着力构建党建先行、全域引领、联合创新、发展共赢的一体化社会治理模式。依托一系列规范化制度体系建设，保障各项工作健康运转。推行联席会议和定期例会制度，联合党委每月联席例会一次，进行民主议事决策，遇到重要事项，随时召开联席会议；建立了综合考评制度，把共驻共建单位融合共建工作纳入年度综合考评重要内容，尤其是把社区党组织评价意见及居民满意度作为年终考评的重要依据。根据各成员单位党组织特点和需求，制定了综合协调、书记轮值、承诺践诺、清单服务、引领提升等制度，确保联合党委高效运行，推动融合党建逐步走上常态化、制度化、长效化发展轨道。
高标准网格建设保障
赛罕街道将创新网格化治理作为推动社会治理高质量发展的重要抓手，网格化社会治理工作取得显著成效。一是织密“一张网络”。目前赛罕街道共划分网格32个，所有网格均网格编码与网格员对应关联。建立健全网格化责任包片、入户走访、定期汇报等制度，对辖区存在的安全隐患、百姓诉求、社情民意、影响稳定因素、社区建设意见等问题进行经常性调研，为群众提供优质、高效、温馨的服务环境。二是打造“一支队伍”。全面整合各地各部门原有网格力量，结合各社区实际，完成网格划分、人员配备、建章立制等工作。街道7个社区共划分网格32个，每个网格配备1名专职网格员，建立32支兼职网格员队伍。三是建成“一个平台”。街道、嘎查村（社区）两级网格中心建设建成率达100%。充分发挥信息支撑作用，实施网格微信群推广工程，规范运行网格。充分发挥治理效能，引导群众通过微信群反映问题、表达诉求、提出建议，截至目前，街道通过网格员梳理服务需求事项1732件，办结1670件,解决问题1639个。
高水平矛盾化解提升
赛罕街道以矛盾纠纷排查化解为机制，社区治理水平不断提升。针对经济转型升级、重大项目建设、征地拆迁等引发矛盾纠纷增多的实际，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，盯住重点领域、重点问题和重点人员，做到发现得早、控制得住、化解得好，做到了不稳定因素化解在基层，重特大矛盾处置在萌芽。同时发挥派出所、司法所、平安办等多个有关部门力量，多元联动、多方参与，全力构建协同参与的矛盾多元化解工作格局，把矛盾纠纷化解在基层一线。目前，共调解各类矛盾纠纷18件，调处率92%。
下一步，赛罕街道将继续深入学习贯彻习近平总书记关于加强和创新基层社会治理的重要指示精神，创新群众工作方式方法，不断提升社会治理现代化水平。
供稿：于虹宇
责编：珠 娜审核：王亚会