临近年底，年终奖成为“打工人”关注的热点。
此前，财税部门的相关文件指出，自2022年1月1日起，年终奖需并入当年综合所得，一起计算并缴纳个人所得税，而在2021年内发放的年终奖收入，则依旧可以选择年终奖“单独计税”的方式。
年终奖缴税方式即将改变，“打工人”的年终奖会受多少影响?
明年1月起，年终奖计税“二选一”方式结束
2018年，《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(简称《通知》)发布，其中提到，居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照相应税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
《通知》也提到，居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。但自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
也就是说，自明年1月起，年终奖(一次性奖金)个税“二选一”的方式就要结束了，2018年以来历时3年的过渡期也即将结束。
而早在2015年，《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条曾规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按相关计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
到了2019年，新的个税政策开始实施，工资薪金所得不再按月计算缴纳个人所得税，而是与劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项所得合并为综合所得，用统一税率计税。对于之前的年终奖单独计税的方式，《通知》规定，将年终奖单独纳税方式的政策延续了3年，也确保了相关政策的平稳衔接。
企业要不要放在今年内发年终奖?这两种情况不必考虑
针对年终奖(一次性奖金)计税的新旧两种方式，在字面上可以称之为年终奖“单独计税”和年终奖“合并计税”，对于纳税人而言，两者的差别大吗?
“不同人的情况不同，不能一概而论。”河南中兴税务师事务所项目经理朱惠惠告诉顶端新闻·河南商报记者，因为每个人年终奖和工资的情况不同，工资高于年终奖的情况、年终奖高于工资的情况运用不同的计税方式会产生不同的结果。
智联招聘曾发布的《2020年白领年终奖调研报告》显示，2020年郑州白领年终奖均值为5062元，有15.3%的郑州白领能拿到年终奖。关于年终奖是否成为影响跳槽的因素，46.7%的郑州白领给予了肯定答案，11.7%的郑州白领表示不会因年终奖不理想而跳槽。
由此可见，年终奖的多少，在一定程度上影响着白领们对于下一年工作前景的判断，这也成为企业在发放年终奖时的考量因素之一。
财税专家王国娜告诉顶端新闻·河南商报记者，很多企业上一年的年终奖发放时间，往往是在下一年的1月份到春节前。她强调，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖“单独计税”只允许采用一次。如果在2021年年初取得2020年度年终奖时已享受过这项优惠政策，即便在2021年12月31日之前取得2021年度年终奖，也不能再次享受优惠政策。
除此之外，对于已经将年终奖并入综合所得纳税的个人和企业来说，也不需要考虑是否在2021年年底前发放年终奖。
两种缴税方式，对哪些人影响较大?
甲
年应纳税所得额：10万元 年终奖：3万元
按照单独计税方式计算：
100000×10%-2520=7480(元)
(30000÷12=2500〈3000)30000×3%-0=900(元)
所以甲应纳税7480+900=8380(元)
按照合并计税方式计算：
(100000+30000)×10%-2520=10480(元)
乙
年应纳税所得额：3万元 年终奖：37000元
按照单独计税方式计算：
30000×3%=900(元)
(37000÷12=3083.3〉3000)37000×10%-210=3490(元)
所以乙应纳税900+3490=4390(元)
按照合并计税方式计算：
(30000+37000)×10%-2520=4180(元)
注：按照年终奖单独计税预缴方法，全月应纳税所得额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数为0;超过3000元至12000元的，税率为10%，速算扣除数为210。
按照个人所得税综合所得税率表，全月应纳税所得额不超过36000元的，税率为3%，速算扣除数为0;超过36000元至144000元的，税率为10%，速算扣除数为2520。
小结：
对乙来说，“合并计税”的方式要比“单独计税”划算一些。而对甲来说，“合并计税”的影响更大一些。
由此也可看出该优惠政策的到期对高收入群体影响较大。(顶端新闻·河南商报记者金艾琳)