以上率下，加压推进抓落实
街道党工委召开党建专题会议12次，12名班子成员深入党建联系点，收集征求意见310条，解决矛盾问题120余件。严格落实目标管理，与26个村社区党组织书记签订抓党建目标责任书、5年任期责任书和年度目标承诺书。扎实开展党组织书记胜任度评价，组织实地观摩2次，激励干部干事创业。
建强班子，从严从实打基础
突出统筹谋划，组织6个考察组深入基层，针对25个村社区逐一制定换届方案，顺利完成村社区“两委”换届任务，全面实现一肩挑。开展“头雁领航”乡村振兴培训，采取理论授课、现场观摩、研讨交流等方式对171名“两委”干部进行系统培训，进一步提升履职能力。
强化教育，培树典型强引领
精心组织建党100周年“七个一”系列活动，评选表彰优秀共产党员80名、优秀党务工作者10名、先进基层党组织10个，营造学先进、争先进、赶先进浓厚氛围。分领域开展党员轮训4期，培训党员1981名，拍摄《选择》《小故事大道理》精品党课，用身边事教育身边人，弘扬正能量。魏家庄党员教育基地被泰安市委组织部命名为“全市党员教育培训示范基地”。
破解难题，统筹谋划促创新
破题党委书记突破项目，深化党建联合体建设，48个成员单位实施25个共建项目，助推创城复审、疫情防控等重大任务落实。深化红色物业建设，5个社区全部领办物业公司，组建起16支“红管家”服务队伍，有效提升了12个老旧小区物业管理水平。凤凰社区为全市城市党建推进会提供现场。做实街道综合执法办公室，探索“1+4+N”联合执法新模式，组织开展“扫街式”执法75次，检查食品小作坊104户，下达责令改正通知书62份，有效提升了群众满意度。
下一步，上高街道党工委将突出党建引领，以实干为先，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为街道实现高质量发展提供有力保障。坚持围绕主责抓落实、围绕队伍抓提升、围绕提质抓创新，持续注入城市治理“红色元素”，不断放大村级发展“头雁效应”，深入推进新兴领域“领‘行’工程”，不断提升街道基层党建工作水平。
（供稿：上高街道组织办）