企业招工难，是当前摆在一些地方党委、政府面前的一道大难题，如何解决这道大难题呢？安徽省太湖县人力资源和社会保障局对此交出了一份满意的答案。
针对辖区企业“用工难，用工荒”的问题，太湖县委书记朱小兵到辖区一些学校及企业多次进行调研，不断推进“校企合作”。 解决企业招工难。
太湖县人力资源和社会保障局按照县委、县人民政府积极解决企业招工难的相关指示精神，经申请，在安徽省人力资源和社会保障厅批准下，特成立了一所集学制教育、技能培训和就业服务为一体的综合性学校一一太湖县技工学校。该校针对企业用工需求，为努力落实上级党委“一改两为”的会议精神，采取了重点培养企业专业对口技术工人。
通过严格科学的教学管理，不断提升专业技能，进行专业共建、校企合作，设立“订单班”，拓宽企业用人渠道。
在职业技能教育领域方面独辟蹊径，开设教学的课程大到机械设备安装与维修，电子电工技术应用、数控加工、新能源汽车检测与维修、电子商务、计算机应用技术等，小到茶艺培训、乘务礼仪、美术设计等课程。
（图为县委组织部副部长，县人社局局长张文斌到企业走访了解学生在企业工作情况）
该校在办学方面采取理论联系实践的方法，经与县经济技术开发区一些企业协商，学校将课堂开进了企业，在企业车间，老师及企业技术人员手把手教会学生动手操做机械，培养他们技能知识。
同时，学校重视学生的品德及素质教育，学校采取封闭式军事化管理，聘请退伍军人走进校园对全体学生进行军事化训练。并邀请一些劳模、先进典型人物给学生们讲课，教育他们走向社会如何实现人身价值。
为教育学生们遵纪守法，学校常邀请公检法司执法人员走进校园，以现实案例说法来教育学生们学法懂法守法。
使该校学生们无论在企业、学校，家庭，社会上都能做到让企业信任，学校放心、家庭安心，社会欢迎。
据了解，该校目前以为县内外各类企业输送了3万余名专业技术人才，深受企业欢迎。
（中国日报安徽记者站）