为促进项目人员廉洁从业，打造风清气正的廉洁文化氛围，中建五局华东建设昆山首创项目以创建“超英廉洁文化示范点”为载体，以廉促行、以行守廉，提高项目人员廉洁自律意识，筑牢项目人员廉洁防线，确保项目优质履约。
组织部署 凝心聚力共奋进
昆山首创项目及时成立创建领导小组与工作小组，组织专项讨论会，制定创建方案，开展评审讨论，并张贴公示，确保创建工作融入项目生产实际。
项目部迅速开展“争创局超英廉洁文化示范点”启动仪式，严格执行“牌、书、宣、讲、签”五道程序，提升项目全员廉洁意识，为示范点创建提供组织保障，助推项目优质履约。
廉洁宣教 多项举措筑防线
项目部将超英元素与CI融合，设置“超英廉洁文化示范点”展板、 超英安全警示镜、超英先进事迹宣传展板，在工地现场、办公区、生活区设置廉洁文化墙，悬挂廉洁宣传标语，宣传党风党纪，做到廉洁从业守则上墙、上桌面、上电脑屏幕，提高项目人员执行制度的自觉性，营造出崇廉耻贪的浓厚廉洁文化氛围。
项目纪检监督小组利用节日、周例会、学习会、成本分析会等多种途径进行廉洁教育，要求项目全员珍惜岗位，不负重托，要把主要心思和精力投入到工作中，倾注到事业上。同时，加大公司案例通报和警示教育力度，每季度开展“七项权力识别”及廉洁风险交底，筑牢项目全员的廉洁防线，形成不敢腐、不能腐、不想腐的威慑。
项目纪检监督小组通过党支部三会一课、项目例会、纪检学习会组织项目人员观看反腐倡廉警示教育片、参观廉洁教育基地，联合张浦镇司法所举办民法典进项目等学习活动，邀请属地党总支书记、上级领导为项目人员讲廉政党课。同时，创新廉洁教育方式，开展廉洁读书月、廉洁手工制作、廉洁诗歌朗诵，青年宣讲会等各类学习活动，将廉洁从业意识扎根在员工心底，推动“学”廉洁系统化、规范化、常态化。
项目纪检监督小组在项目会议室门口设置廉洁建设意见箱，收集项目人员及公众的意见和建议，并将廉政检查清单进行公示。节假日期间，项目纪检监督小组发送廉洁提醒14次、节前廉洁过节提醒6次，为项目全员廉洁过节明禁令、划红线，增强廉洁制度的约束性，保持项目风清气正。
全面监督 压实责任促发展
项目纪检监督小组联动项目各线条围绕关键环节、关键岗位、重要节点开展监督检查，对四类人员、五个环节、七项权力开展过程动态监督。依托项目“监督提效工作室”，结合轻料平台、物资验收系统、云筑集采，项目纪检监督小组开展收料监督20次、废料处理监督9次、云筑采购监督5次，提出监督建议18条并督促落实，从源头预防和遏制腐败，堵塞项目“跑冒滴漏”现象，促进项目降本增效。
项目纪检监督小组联合张浦镇建管局、综合执法局、社区、业主、监理、分供商签订廉洁共建协议，并聘请单位代表作为监督员，联动开展“厉行节约 反对浪费”、“防疫攻坚”行动、安全文明施工等专项监督，促进项目生产经营管理，提高企业效益。
围绕中心 清正廉洁出成效
项目以示范点创建活动为契机，将示范点创建活动与项目开发建设、党风廉政建设相结合，截至目前，项目获得国家级QC1项、省部级QC1项，发表国家级论文2篇，实用新型专利授权2项，项目青年突击队获上海市建交委青年突击队、中建五局建功“十四五”青年突击队等荣誉称号，获评公司“2020年度优质履约奖”，获评局“十佳项目经理”1人、局“优秀党员”1人、公司“优秀工程师”2人、公司“优秀行政经理”1人。
中建五局华东建设昆山首创项目将继续以超英廉洁文化示范点为阵地，开展宣教、监督工作，进一步营造风清气正的廉洁文化氛围，助推项目优质履约。（图片由王初夏授权使用）