中国日报网4月19日电 据英国《卫报》网站4月13日报道，美国加利福尼亚州斯坦福大学医院（Stanford hospital at Stanford University）和斯坦福大学露西尔·帕卡德儿童医院（Lucile Packard children’s hospital in Stanford）的5000名护士计划于4月25日进行罢工，要求加薪、心理健康援助、更好的医疗福利以及对招聘和留住护理人员给予关注。
报道称，斯坦福大学医院一直被《美国新闻与世界报道》（US News & World Report）评为全美最好的医院之一，但护士们却表示，高人员流动率、人手短缺以及加薪和福利力度不足提议带来了高工作倦怠率。在一项工会人员调查中，45%的护士称打算在未来5年内离职。
在该院放射科工作了19年的护士凯西•斯托姆伯格（Kathy Stormberg）认为，计划举行这次罢工的原因是医院对员工持续的依赖，以及医院在人员不足的情况下依旧逼迫护士加班的政策。此外，院方也很难留着足够的医护人员。
“这是不可忍受的。”斯托姆伯格说，“当护士们在休息日每4小时就收到要求到岗的信息时，他们对加班产生强烈的罪恶感。”
她还表示，通胀、旧金山湾区昂贵的生活成本、学生贷款、其他能提供更好薪酬福利待遇的医院，多种因素都是护士继续留在斯坦福大学医院的障碍。
另一位名叫凯莉•麦克纳提（Kelli McNulty）的护士无奈表示，因为没有从医院得到充分的医保福利，她不得不在当地的亚马逊上了一周夜班，之后又购买了Cobra保险以便获得涵盖生育服务的医疗保险。
“我觉得简直难以置信，我们是世界上最著名的医疗机构之一，却不提供试管婴儿保险或者生育福利。”麦克纳提说，“我在斯坦福做全职，还得住在亚马逊做一周通宵工作，住在经济旅馆，就为了获得福利。这让我有点震惊了。”
（编译：高琳琳 编辑：韩鹤）