为切实做好人居环境整治工作，进一步提升群众生活环境质量，河南省信阳市淮滨县防胡镇紧盯人居环境整治“绿起来”目标，在全镇范围内开展植树增绿、见缝插绿、拆违补绿行动，重点推进道路、游园、庭院、空闲地“增绿”，做到能绿则绿、宜果则果、宜林则林，形成春有花、夏有荫、秋有果、冬有景的乡村风光，打造干净整洁、舒适宜居的美丽乡村。
牵住整治责任“牛鼻子”。该镇党委、政府坚持人居环境整治“一把手”责任制和网格化管理体系，包村领导、包村干部和村支部书记为该村人居环境绿化工作的“铁三角”，负责全村绿化规划、落实工作，工作成效与村级经费和村支部书记年度考核“双挂钩”。该镇党政主职靠前指挥，下沉一线，亲自到村到组指导绿化工作，明确村组干部为本村人居环境整治网格员，做好群众义务劳动与土地调解工作，与本村人居环境整治实行责任捆绑，一荣俱荣、一损俱损，逐步构建“1+16+231”的责任体系，形成“一级带着一级干，一级做给一级看，层层抓落实”的良好局面。
找准整治方向“定盘星”。明确了责任体系，下一步就要找准整治方向这个“定盘星”。该镇党委通过“走出”与“引进来”相结合的工作法，组织部分村党支部书记到邓湾乡学习示范村、示范组打造经验，组织班子成员、村支部书记到罗山县学习美丽乡村建设先进经验、组团到张里乡学习路域环境整治好的做法。镇党委书记及时召开座谈会，反思不足，取长补短，明确全镇路域环境整治和绿化工作10项任务和人居环境整治“三点一线”（村部、2个示范组、一条示范循环线）的工作路径，形成会议纪要，为全镇人居环境整治“绿起来”提供了参考方向。
把握工作落实“金标准”。该镇坚持持续绿化，明确绿化目标、任务和标准，科学制定村庄、路域绿化方案，要求每村拿出村级经费在本村集体土地培育红叶石楠幼苗，每村至少5000株，建议1万株以上，用小钱办大事，提前为村集体经济建设“绿色银行”；适时推进全区域内“四旁”植树增绿活动，在废坑、荒宅、闲置空地中“见缝插绿”，结合地形地貌及地块面积、形状，栽植片林或者“一宅变四园”，规划成花园、果园、菜园等，既美观实用，又增加经济效益。对于建好的苗圃和绿化路段，实行“建立台账、绿化栽种、长效管护”三步走，确保持续绿化工作紧张有序、高效推进。
用好督导考核“指挥棒”。为确保工作成效，该镇纪委、督考办分两大片区对全镇路域环境整治、植树增绿等工作进行日常督导，发现问题现场交办，对于整改不到位的则下发“三单”（提示单、交办单、督办单），催促工作落实；镇人居办设计路域环境整治进度表，每天形成工作通报，每周进行小结，适时召开专题会分析总结；对于工作落后或进展迟缓的则由分管领导召开推进会，连续两次落后的则由镇党政主职召开约谈促进会并记录在案，强力有序推动此项工作落地见效。
截止目前，该镇已育苗红叶石楠18万株左右，打造示范线路34公里，计划在2022年4月底前实现“应绿尽绿、应栽尽栽”。下一步，该镇将继续深入开展人居环境综合整治工作，在全镇营造出干群合力齐奋进的积极氛围，发动广大党员干部、群众用实际行动绿化家乡、美化家园，真正实现全镇“净起来、绿起来、亮起来、美起来”。（洪唱/文）