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自“五星”支部创建工作开展以来，焦作市马村区武王街道紧扣“五星”支部创建目标任务，树立“争创五星支部、引领乡村振兴”的工作理念，精心编制“作战图”，将重点工作具体化、项目化、清单化、责任化，推动“五星”支部创建工作高效率推进、高质量完成。
“为了更好地创‘五星’支部，我们在村里划分了‘战区’，每颗星的创建工作都明确一名村干部牵头，制定了‘作战图’，明确42条创建措施，完成一项销号一项。”武王街道秦庄村党支部书记秦长明说道。
实施“挂图作战”，明确工作方向。抓实抓细重点任务，按照明晰权责、创建星级、任务落实、制度完善4类标准，逐项梳理“五星”支部创建工作清单，将工作任务、牵头科室、责任人、完成时间、节点目标等“绘入”图中，做到重点工作任务清、责任清、措施清、目标清，明确牵头部门和完成时限，通过图表清单的形式，让重点任务一目了然、可视可查。
“三级两角”联动，完善创建机制。成立武王街道创建“五星”支部工作领导小组，组建工作专班，建立“1159”工作机制（即1个领导小组、1个工作专班、5星牵头科室、9个责任村），强力推进“五星”支部创建工作。针对创星标准，建立了“三级两角（AB）”联动创建工作法。在街道层面，根据工作分工，2名班子成员互为AB角协同配合；在村级层面，根据村干部分工、性格特点、能力特长等因素，2人结合组建AB角；在网格层面，明确网格长A角和微网格员B角上下结对，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。通过“三级两角”联动，压实工作责任，确保创建有序推进。
加强督查考核，形成工作闭环。为确保作战图计划任务目标责任刚性落实，武王街道实行激励与约束、管理与监督机制并进，每月末在专题会议上对重点工作作战图计划任务完成情况进行通报，对作战图重点任务出现漏项、月度节点任务未能按期完成的责任人进行通报，对一个考核周期内按期完成全部节点目标的责任科室、责任人给予表扬。同时，每月初根据上级单位新的重点工作安排，及时对作战图进行更新，纳入月度重点工作计划范畴。把作战图考核结果与村干部考核相结合，切实做到按图指挥、按图推进、按图督战、按图问责，形成工作闭环。
“任务清了，责任明了，工作也就好开展了。”武王街道党工委书记张东方说，“创建‘五星’支部要始终坚持目标导向、问题导向、结果导向，实行‘挂图作战’‘精准创建’，确保每一项创建任务条条落实、件件落地，力争通过‘五星’支部创建，引领乡村治理，实现乡村振兴。”
