回望奋斗路，眺望奋进路。党的干部在党的百年事业中居于重要地位。进入新时代，培养忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，是开启现代化建设新征程的客观需要。2021年，高新区（城南街道）党工委将队伍建设作为书记项目选题，从“四个聚力”着手，着力抓好招商队伍、机关队伍、村干部队伍和“两新”组织队伍四支队伍建设，分类施策，提升不同队伍的专业化能力，锻造硬核干事队伍矩阵，奋力开创全区高质量发展新局面。
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实 施 措 施
聚力“谋大引强”
打造招商队伍“强磁场”
1、精心选派
充分发挥党员领导干部“领头雁”作用，党工委主要领导亲自带队，牵头组织协调，加快项目招引进度。加强招商力量配备，设立5个驻点招商联络处和1个流动招商局，全面形成“六驾马车”招商新格局。优化招商体制机制，与下原、磨头两镇建立联合招商机制。成立驻点招商临时党支部，将支部建到招商一线，积极将招商队伍中主动靠前的成员吸收为党员发展对象，不断增强党建向心力、凝聚力，激励党员干部在招商引资一线担当作为。
2、精细培养建立招商例会制度，在工作交流的同时，围绕第三代半导体产业、人才引进、高企认定、行政审批、服务业和总部经济等主题，常态化开展专业知识学习和业务辅导，邀请招商经验丰富的领导和业务精英“现身说法”，不断优化招商人员的知识结构，增强招商人员的能力水平，提高招商成效。
3、精准施策
坚持以党建统领招商引资工作，不断深化体制机制改革。强化作风锤炼，树立“招商为零，一切为零”的导向，每月督察简报中对招商工作进行专题通报，加强周调度、月通报、季考核，形成常态化考核激励机制，激励全体招商人员以“狼性”精神和“三牛”作风奋力拼抢在招商一线。全年累计拜访客商及项目422次，认定有效项目信息72条，签约20亿元项目1个、10亿元项目2个、亿元项目2个、人才项目3个、服务业项目8个、总部经济项目12个。
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