日前，无锡高新区向海内外主流媒介发布人才招聘公告，向全球公开选聘150名区属国资企业高端管理人才及专业技术人才，最高年薪达100万元。
据介绍，本次招聘总人数达150名，按类别其中120名为国企工作人员，30名为政府雇员。涉及岗位达108个，其中设有52个针对应届毕业生的岗位，其他均为有工作经验的高端管理人才和专业技术人才。招聘专业需求非常广泛，包括专业技术、管理、招商、外语等各种类型，涉及产业招商、经营管理、科技创新和金融投资、财务管理、人力资源管理、工程项目及信息技术等领域。其中，需求最大的是招商类人才，约占总数1/4左右，彰显高新区对“双招双引”专业型人才的渴求；其次是城市建设方面的技术人才，如城乡规划、建筑学、风景园林等专业，旨在不仅打造创新创业的乐土，更要建设生态宜居的家园。
此次招聘对象主要是国内“双一流”建设高校和2022年度THE世界排名前200强国（境）外高校硕博士研究生，其中THE世界排名前100强高校及中国人民大学、哈尔滨工业大学、同济大学、南京大学、武汉大学可放宽到本科学历。
新吴区相关人士介绍，此次招聘是高新区成立以来规模最大的一次面向全球的集中招聘，新招聘的人才原则上采取年薪制，薪酬区间年薪最低15万元，最高达100万元。不少岗位除固定薪资外，另有业绩奖励、跟投机制激励、绩效薪酬等。
此次招聘岗位层级较高，主要包括技术和管理岗位、部门负责人、技术总监、总经理特别助理等，其中不少为国资公司部门经理岗位。岗位中，最吸引人的百万年薪高管职位有3个，分别为新发集团、新投集团和招商公司总经理特别助理，均需要有金融投资领域、招商领域资深工作经历，有较强募集资金能力、招商统筹能力。筹建中的新吴区重点建设项目管理中心需要副总建筑师和副总工程师岗位，年薪高达60-80万元。此外，要求博士学历的岗位年薪均超过50万元。
据介绍，无锡高新区正处于快速发展的机遇期、急需人才的窗口期。2021年，全区各项主要经济指标增速领跑无锡，GDP突破2200亿元，增速无锡市第一，“6+2+X”现代特色产业势头迅猛，12个产业集群规模破百亿，综合排名挺进全国高新区20强。
此次招聘单位主要为高新区区属国有企业，高新区现有区属直管国有企业12家，涵盖基础设施开发、公共配套与服务、科技金融创新、产业支持与培育、社会民生事业等方方面面，总资产达800亿元，规模在全市处于领先地位，在经济社会发展中担任着中流砥柱的角色。（中国日报江苏记者站）
