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近日，南宁市青秀区召开2022年教育工作会议，总结2021至2022学年教育工作，表彰先进教师和教育工作者，并部署安排下一阶段工作，动员城区上下进一步坚定信心决心，持续推动教育更加公平更加优质均衡发展，让“学在青秀-每所都是好学校、处处都是好学区”更加深入人心。
会议宣读了《关于通报表扬南宁市青秀区2021-2022学年度十佳校（园）长 、十佳教师、优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者的决定》；《关于派驻乡村教育振兴工作队员的通知》，分别为“十佳校（园）长”、“十佳教师”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”颁奖，并为青秀区（小学、中学）派驻乡村教育振兴工作队授旗。
据介绍，过去的一年，青秀区建成并启用凤岭南路中学、桂雅路小学开泰校区、凤凰岭路幼儿园宏福分园等5所新学校，新增学位7520个，优质教育资源覆盖面进一步扩大；在2020年度县级人民政府履行教育职责评价中排名广西第一，荣获全区首批自治区级社区教育示范区、国家义务教育质量监测“县级优秀组织单位”称号等26项荣誉；城区各学校共获得省部级奖项15项，厅局级奖项近60项，市级奖项160多项。同时，新增广西特级教师2人，广西教学名师1人，南宁市教坛明星1人，南宁市学科带头人62人、南宁市教学骨干283人；4人获评自治区级优秀教师，1人获评自治区级优秀教育工作者，43人获评市级优秀教师、34人获评市级优秀班主任、9人获评市级优秀教育工作者。
下一步，青秀区将坚持“项目为王”理念，在城建规划时优先保障足够的教育用地，通过“新建一批、改建扩建一批、盘活资源新增一批、优化布局调整一批”等方式，优化教育资源布局。同时，持续提升教学质量，做好减负增效工作，把质量提升与“双减”落实结合起来，健全质量评价监测体系，加强常态化考核；深入研究教育教学规律、研究学科知识体系，在备课上下功夫、在课堂上下功夫、在作业设计上下功夫，强化课后服务质量；积极探索形式多样、行之有效的课堂教学方法，培养学生学习兴趣，激发学习动力。细化自上而下的岗位职责体系、目标管理体系、绩效考核体系，形成横向到边、纵向到底的教育管理制度体系，真正用制度管理教学活动、规范从教行为、提升教学质量。
此外，青秀区将持续深化教育改革，持续推进“1+N”集团化办学模式，切实发挥优质资源的辐射带动作用，培育更多“新”的优质学校，进一步扩大优质教育资源。持续推进城乡教育一体化改革，通过推进“名师工作坊”下沉乡镇、选派乡村教育振兴工作队、城市优秀教师到乡镇学校支教、乡村教师到市区优质学校跟班学习等方式，不断优化学区教师资源配置和教师队伍结构；同时利用“互联网+”，以同步课堂、互动课堂等多种方式，实现多校区线上、线下教学互动，促进城乡教育资源共享、优势互补，推动城乡教育相互支持、相互促进，缩小城乡教育差距。全面实施“县管校聘”改革，打通教师交流轮岗管理体制障碍，推动教师从“学校人”转变为“学区人”。（中国日报广西记者站）
