近日，广东湛江召开全市基层党建提质年行动部署会议，对基层党建工作作出周密部署，以高质量党建推动湛江实现跨越式高质量发展。
会上，该市印发了《湛江市基层党建提质年“1+2+6”行动方案》（下称《方案》）。《方案》提出，围绕“高质量党建引领高质量发展”这个目标，实施抓党建促乡村振兴、城市党建引领基层治理“两大工程”，开展党员干部教育培训、党员干部监督管理、机关党建模范创建、国企党建赋能增效、两新党建红色引领、党建特色品牌创建“六大行动”，旨在全面提升农村、社区、机关、国有企业、事业单位、“两新”组织党建工作质量，为湛江全力建设省域副中心城市、加快打造现代化沿海经济带重要发展极提供坚强政治保证和组织保证。
聚焦实体经济 以红色引擎促产业提质
(资料图片仅供参考)
党建引领现代产业发展，在《方案》中占据重要位置。《方案》提出，要深入推进产业党建品牌创建——围绕绿色石化绿色钢铁产业链上下游协同布局，探索产业链党建；完善重大项目联合党委机制，加强园区党建，建立健全园区党群服务中心体系，谋划“一园一品”党建特色项目；推进大企业党建工作，建强“红色商会”党建品牌，实施招商引资、招才引智“双招双引”等机制；开展外出党员、乡贤回乡创业行动。
聚焦城乡协调 以组织振兴促乡村提质
根据部署，湛江将深化拓展“三进一建”机制，围绕实施“百县千镇万村高质量发展工程”，指导行政村建立资源、短板、需求“三本台账”，完善党员干部下沉机制，完善党建指导员和驻村第一书记管理制度，建立健全城乡党建共建互促机制，创建驻镇帮镇扶村单位党建联建共建示范点。
为更好地储备乡村振兴人才，湛江将实施人才振兴“归雁计划”，加快以村干部、农技专家、党员中心户、新型职业农民等为主体的乡村实用型人才培养，并拓展党群服务中心服务人才的功能。为持续健全乡村治理体系，《方案》要求推进扩权赋能强县，深化镇街体制改革，指导出台村民小组长队伍建设规定，建立村民小组长任职资格审查机制。
聚焦基层善治 以共建共治促共享提质
平急转换、“平安夜访”、“亮灯行动”、和家工作室、邻居理事会、“五老”工作室……近年来，湛江探索出一批党建引领基层治理品牌，构建起基层治理新体系。
下一步，湛江将实施城市党建引领基层治理工程，完善平急转换机制，完善党组织领导的群众自治制度，优化“矛盾纠纷·码上办”服务平台。
《方案》指出，要实施“两新”党建红色引领行动，推进园区、商圈、楼宇、专业市场等区域党建，突出抓好行业党建，分类指导行业制定党建指引，探索建立“两新”党组织组团式、项目化服务社区的机制。
聚焦竞标争先 以教育监督促队伍提质
在党员干部教育方面，《方案》明确分类选派干部参加产业招商、投融资、园区工作、乡村振兴、基层治理等专题班次，遴选年轻干部到经济发展最前沿地区的经济部门、重点园区、上市企业、协会商会学习锻炼。此外，开展年轻干部“春耕”计划，分类举办退役军人、第一书记等培训班；推进机关、国企、教育、卫生系统“四个一百”储备人才培训；推行党员“政治生日”制度；设立基层一线“流动课堂”，用好驻湛高校和广州帮扶湛江的平台资源开展培训合作。
在党员干部监督管理方面，湛江将实施干部监督管理“春雷”计划，强化“关键少数”监督；实施干部人才交流“春水”计划，加大重要岗位跨领域跨地域任职的力度。
与此同时，强化基层“微腐败”监督和担当作为监督，建立健全基层纪检监察组织与村务监督委员会协作联动机制，全面推行村级事务小微权力清单制度、村民小组重大事项报告制度，建立健全监督检查干部履职情况机制，综合施策整治“躺平式”干部。（中国日报社广东记者站 李文芳）
