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员工因午休玩手机音量太大被辞退 公司依据员工工作规则7次警告未果

2022-11-03 17:23:27 鞭牛士
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11月3日消息,日,广东州市中级民法院审结一起劳动争议民事案件。王小石(化名)在午休时间,因多次外放玩手机音量太大影响到别人,公司依据《员工工作规则》7次警告未果后将其辞退。

王小石认为午休时间有自由活动的权利,便提起诉讼要求公司支付赔偿金15万余元。法院认为劳动者虽然享有休息的权利,但理应以不影响其他人员为前提。

因双方对《员工工作规则》的真实无异议,公司据此将王小石辞退是合法合理的,遂驳回王小石诉求。

责任编辑:bH_04306

关键词: 员工因午休玩手机音量太大被辞退 员工工作规则 广东州市中级民法院 劳动争议民事案件

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