为进一步巩固乡镇（街道）妇联区域化建设改革成果，夯实妇联组织基础，优化妇联干部配备，增强乡镇（街道）妇联组织的凝聚力和战斗力，仁寿县妇联坚持党建带妇建，根据《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条例》等有关规定和市妇联相关要求，高标准定位、精心组织、扎实推进，高质量完成乡镇（街道）妇联换届工作。
仁寿报道
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县妇联高度重视、精心谋划、周密部署，印发了《关于开展乡镇（街道）妇联换届工作的通知》，召开了仁寿县乡镇（街道）妇联换届工作会议，组织了全县乡镇（街道）妇联换届工作专题培训，制定了乡镇（街道）妇联换届工作资料手册，对乡镇（街道）妇联换届工作的进度安排、规则流程、人员选配要求、换届纪律等进行督导，确保参会人员领会换届选举政策精神，把准时间节点，按时高效完成换届选举工作。
各乡镇（街道）妇联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极宣传乡镇（街道）妇联工作成绩和新一轮妇女事业发展思路，广泛号召妇女主动参与社会治理，鼓励妇女积极参与决策管理，严格把关选人用人，打破年龄、学历、身份、体制壁垒，选配具有广泛性、代表性、先进性人选，严格审查资格资历，从德、能、勤、绩、廉等方面对推荐的执委人选进行考察，选配政治素质好、道德品行好、群众口碑好、热爱妇女工作的优秀女性。
截止9月17日，全县27个乡镇（街道）妇联已全面完成换届工作，选举产生新一届乡镇（街道）妇联主席27名，专职副主席27名，兼职副主席70名，执委697名。新一届乡镇（街道）妇联班子年龄结构趋于年轻化，文化程度显著提升，为基层妇联工作注入新的活力。
接下来，县妇联将加强对新一届妇联干部的教育培训工作，提升基层妇联组织规范化建设水平，不断扩大妇联的组织覆盖和工作覆盖，围绕中心，服务大局，为引领服务联系广大妇女提供组织保障，为仁寿县高质量发展贡献巾帼力量。来源：仁寿融媒
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