市劳动保障监察总队将党史学习教育和切实维护女职工合法权益有机结合，有效推动“我为群众办实事”实践活动走实走深。
9月14日，市劳动保障监察总队收到一封关于重庆某大型国有企业涉嫌侵害女职工休产假权益的举报信，该单位现有女职工7300余人，涉及人数多、影响大。总队领导高度重视，要求执法人员迅速核实情况，依法维护女职工权益。
15日，总队执法人员前往该单位进行调查，发现该单位《员工休假管理办法》中关于女职工产假的相关规定与《重庆市人口与计划生育条例》中产假规定不一致。执法人员当即对该单位宣传了《重庆市人口与计划生育条例》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，要求该单位依法对《员工休假管理办法》中关于女职工产假的规定进行修改；同时要求该单位对近两年来女职工休产假情况进行梳理，对已造成的侵害进行补偿。该单位表示立即对违法行为进行整改，并按照要求书面反馈整改落实情况。
对收到群众举报投诉快立快处，既是体现人力社保执法工作“以人民为中心”的重要举措，也是落实《人力资源社会保障部 国家卫生健康委员会 国家医疗保障局 中华全国总工会关于开展女职工产假等权益专项执法行动的通知》（人社部函〔2021〕101号）精神，依法履行行政部门监管职责。通过及时纠正用人单位的违法行为，营造安全健康平等和谐的劳动环境，切实保护了女职工特殊权益。
总队将进一步督促指导女职工产假等权益专项执法行动在全市范围内部署落实，强化女职工特殊保护的事中事后监管，依法查处侵害女职工合法权益的行为。同时多方式开展女职工劳动权益保障法律法规宣传，畅通举报投诉渠道，保障妇女劳动就业权利，促进妇女群体实现更加充分更高质量就业。
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