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企业退休人员2021年涨工资新消息 明年企退人员养老金能大涨吗?

2021-11-25 16:45:13
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明年企业退休人员的养老金,大概率会延续2020年的增涨趋势,实现17连涨。但是涨幅方面,不会大涨。

能够保持人均基本养老金5%的增涨幅度,就已经很不错了。为什么国家要每年调整养老金,养老金的调整与哪些因素有关,为什么2021年不会大涨呢?下面结合问题,做具体分析,希望能够对你有所帮助!

一、为什么每年都要调整养老金?

1.国家有明确的养老保险调整机制。过去企业退休人员养老金的调整,都是由各省(市)自行决定。2005年国家下发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,明确建立国家统一的企业退休人员养老金正常调整机制。2011年,在《社会保险法》第十八条,进一步明确提出:国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水

2.为了保障退休人员的基本生活。调整退休人员基本养老金,是提高保障和改善民生水的重要措施。养老金的调整,与职工均工资增长水、物价上涨水、社保基金支付能力等因素有关,由于职工的工资、物价水等因素每年都在上涨,因此,养老金的调整也势在必行。这也体现了国家对广大退休人员的亲切关怀,非常符合我国的国情。

二、明年企退人员养老金能大涨吗?

根据养老金调整趋势、社保基金收支情况、2020年的相关经济指标情况,明年企业退休人员养老金大涨的可能不大。主要原因有以下2点:

1.几年养老金涨幅趋于缓,社保基金支付压力逐年提高。在2015年以前,养老金涨幅在10%左右;最几年,一直保持在5%左右。养老金的涨幅逐渐放缓,趋于稳定。随着我国人口老龄化日益严重,大部分地区企业职工基本养老保险抚养比在2.5 :1左右,也就是说,2.5名在职人员,缴纳养老保险,供养1名退休人员。中西部地区和东北老工业基地,社保基金支付压力巨大,个别地区已经出现严重缺口,需要依靠国家资源调配和政府补贴。受疫情因素影响,2020年国家执行社保减免政策。截止2020年9月底,我国三项社保基金(养老保险、失业保险、工伤保险):总收入为3.57万亿元,总支出为4.22万亿元。 无论从几年养老金的增长趋势,还是从社保基金收支情况来看,大幅增长可能不大 。

2.人均可支配收入增长幅度不高,国内生产总值(GDP)在第三季度才实现同比增长。根据国家统计局公布的数据显示:前三季度,全国居民人均可支配收入23781元,比上年同期名义增长3.9%,扣除价格因素,实际仅增长0.6%。其中,城镇居民人均可支配收入32821元,比上年同期名义增长2.8%,扣除价格因素,实际下降0.3%;农村居民人均可支配收入12297元,比上年同期名义增长增长5.8%,扣除价格因素,实际增长1.6%。我国国内生产总值增长幅度放缓,受疫情影响,前两季度累计GDP低于2019年。直到2020年的第三季度,才实现同比增长0.7%。

写在最后

1.2021年企业退休人员的养老金会进行相应的调整,按照惯例,一般应在每年的3~4月,由人社部发布养老金调整的通知,明确当年的月均养老金涨幅。

2.从年来养老金的涨幅情况、社保基金支付能力,2020年相关经济指标的情况来看,2021年养老金的涨幅不会太大。

3.我国目前企业职工月均养老金在3000元左右,相对来说,并不是很高。3000元的养老金,也是被高养老金群体拉高的,实际上,依然有很多低于3000元的退休人员。还是希望养老金的调整时,在增长幅度上能够对低收入群体予以一定的倾斜。

有人提出:“提低、保中、限高”的养老金增涨理论,也就是说,对低收入群体,养老金涨幅应高于均涨幅,对于中收入群体,维持均涨幅;对于高收入群体,养老金涨幅要低于均涨幅。

责任编辑:bH_04328

关键词: 工资 新消息 2021年 企业退休人员2021年涨工资新消息

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